職場現形記——小老板內心的極度不安全感

Venerealulcer

楊善梅 發表于 2017-12-17 10:43
' M- e- ?" K2 ?$ N* x我的大海龜啊，今天是雙休日，今天是不是又去西伯利亞了哈？哈哈，我的海龜學者，看看你發的主題，我怎么 ...

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大學生，來來，請仔細審題：上班時間干私活對還是不對？大聲的回答我

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看到這個帖子我也說兩句吧，其實都是相互的，現在論壇動不動有人說要拿住一個廠拿住一個老板，小老板不擔心是不可能的，畢竟小廠沒辦法像大公司一樣隨時可以找到最好最優秀的人才，能有個人就不錯了還不要說技術多好，因為小廠沒有除了工資之外任何的吸引力，我們廠曾經就有兩個電焊女工，為了搶速度多計件隨便焊，焊不好生產廠長去說讓注意點，那真的是生怕得罪人的語氣，結果兩個人直接不干了，她們的意思很簡單，我不管你標準是什么我就這么焊，不接受就算了，客戶不答應你去找客戶改，神邏輯吧？她兩不干了廠就要趴窩，最后還得老板出面去請回來，反反復復還是走了，最后不得不改工藝分流電焊量又調一個其他崗位的人去學電焊，現在也無法避免一堆壞品，但是至少電焊的人是善良的，大家可以一起解決問題，無法改變人只能改設備接下來肯定會全部去掉電焊這個部分，不然良品率控制不好肯定不行的。至于老板派人跟你一起去學，其實可以分兩種情況，也許不一定是監視也可能是跟你學，以免以后你可以做的東西你不做他們就被動了，這個是人之常情，你可以理解為公司的上進心，但是公司沒有給你出學費，估計確實是防大于信任。作為做管理的人，我理解的老板是，他的技術真的不用多好，只要可以拉項目求發展做好生產支援就可以了，老板一定要去干老板該干的事，而且老板一旦很懂了就會局限員工的發揮，這就跟父母厲害什么都管孩子這個孩子很難有出息一個道理，一個廠如果老板整天在車間泡著絕對不可能有前途的，交際應酬圈子里混臉熟甚至攀附權貴，哪個不要時間和精力，這方面員工和老板一定要達成默契，不要覺得老板經常不在廠里就是不務正業，老板也要掌握員工的節奏，只要工作干好了氣氛應該盡量輕松點，畢竟這年頭有選擇誰干機加工，都要相互體諒相互理解，另外老板肯定要有權威，最后負責的發工資的處理各種關系的都是老板的事，沒有上下級觀念的廠就是秋后的螞蚱，所以選老板的時候就要想好，不要覺得我技術好老板說兩句當著全廠面讓老板下不了臺，我特別欣賞我們車間主任，一個50多歲廠里什么活兒都會跟著老板快20年的老師傅，有一次讓住在廠房樓上宿舍的機修工下來換個模具，機修工說今晚他不加班，最后還是被拽下來換，他跟我說“這些事誰不能干？我也可以干，但是干了他就成擺設了，廠里不要一分錢讓大家住宿舍，換個模具幾分鐘都要計較，不要把自己太當一回事”~~~遇到這樣的車間主任老師傅我也是從心里佩服，我去數控車床邊站著看他編程他還詳細跟我講，當然為了避免他誤會我要替代他也不會很冒失的學，只是我不懂就無法選擇最好的數控刀具，所以學還是要學只是我都是自學有什么東西實在拿不準去請教一下，這樣很和諧~~~另一個經理也是跟著老板很多年的老同志，一直被老板當成親兄弟，買車給錢不含糊，但是平常背著手在廠里走來走去，老板跟他說話就跟他是老板一樣背個手頭朝天，老板有什么跟他商量也是各種否定，很多東西試都不去試張嘴就說沒用，生產上有什么問題第一反應就是推脫責任，耍小聰明。自然這種態度我對他沒什么好臉色經常會跟他拍桌子，如果老板處處提防員工這個廠不會有前途，如果一個廠老板沒點個性和原則，員工的心就散了，員工可以隨時吼老板，這個廠也不會有前途

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楊善梅 發表于 2017-12-4 10:53
大多情況，都是老板娘在搞鬼，之前我在慈溪的那兩家齒輪廠，也是老板娘在搞怪，只是老板與老板娘兩口子在 ...

一個廠一定要有人唱紅臉一個人唱黑臉，最好是老板唱紅臉，二把手唱黑臉
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面壁深功

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萬字難寫

哈哈，看完樓主跟Venerealulcer這一番唇槍舌劍你來我往的，都忘了 自己想說啥了