創(chuàng)業(yè)路上的一點經(jīng)歷

正在連接...

對于員工只能恩威并施，有些時候不能人性化，然后再招人方面，不管缺不缺人要長期招，防著他們給你撩挑子。公司小，要靈活，不然那點工人就把你逼得整天沒心思了，還哪有時間談生意了。

滾刀魚

不知道樓主坐標是哪？現(xiàn)在在北京，我們公司招一些應屆畢業(yè)的本科生5500起，研究生7500起（這在一些大企業(yè)里面不算是什么高水平了），解決不了北京戶口還都不愿意來，現(xiàn)在的應屆畢業(yè)的研究生簡歷里直接寫明了，北京戶口，月薪11000起。站在老板的角度，大方的老板不會在乎幾塊錢的餐費是蠅頭小利，但是打工的都不容易，多一點收入是一點，打工肯定在乎這點錢，這些在老板眼里有點“小農意識”的人其實歲數(shù)無關，30多歲的人正是養(yǎng)家的時候，蠅頭小利般的收入對他們來說也很重要。關于餐費，為員工定標準，就應該是13就是13，15就是15，不應該有范圍，有范圍就會有人鉆空子。關于違規(guī)操作，這在工廠里是明令禁止的，并且是有明文規(guī)定的，不能口頭上要求，要明令禁止，有明確的文件和規(guī)定才行，招人來工作時，這些都是必須講好。關于保險，說實話我個人現(xiàn)在都不想交保險（只是單位強制要交），我個人真心覺得將來退休以后可能指望不上這個養(yǎng)老保險了，現(xiàn)在教的錢養(yǎng)那些已經(jīng)退休的，等我們退休有沒有人養(yǎng)我們這就不好說了，前一段公布的報告，東北三省養(yǎng)老費用已經(jīng)透支，在職的和退休的比例是1:1，想想也是一個在職的根本就不夠養(yǎng)一個退休的，現(xiàn)在就已經(jīng)這樣了，等我們將來退休了，能好到哪去。但是作為企業(yè)經(jīng)營者給員工上保險確實應該的，在北京員工不想上也得強制上保險。創(chuàng)業(yè)確實很難，我經(jīng)歷過那種痛苦，我敬佩樓主做為創(chuàng)業(yè)者的能力和勇氣。創(chuàng)業(yè)真的是荊棘滿路呀。

午子仙毫

午子仙毫 發(fā)表于 2017-12-25 08:30
樓主在哪，江浙地區(qū)留個聯(lián)系方式，拜訪你

我在蘇州，來時提前聯(lián)系你
  `: T2 S! G2 a; f8 M/ d# \/ a

llh2253

滾刀魚 發(fā)表于 2017-12-25 10:23
+ J1 r: `* e) k8 e4 ?' M* k/ C4 |2 o不知道樓主坐標是哪？現(xiàn)在在北京，我們公司招一些應屆畢業(yè)的本科生5500起，研究生7500起（這在一些大企業(yè)里 ...

糾正下：保險是ZF強制繳納，不是單位。所有的經(jīng)營者在ZF面前都是弱勢群體！

llh2253

同樣是創(chuàng)業(yè)，境遇比樓主慘多了！沒有樓主的文筆功底，無法描述，只知道一路艱辛。。。

有機會希望能和樓主交流。。。

未來第一站

感謝分享。

白胡子_ixwNJ

加油

滾刀魚

llh2253 發(fā)表于 2017-12-25 12:55
1 x% H+ S; r1 t糾正下：保險是ZF強制繳納，不是單位。所有的經(jīng)營者在ZF面前都是弱勢群體！

呵呵。。。。。。
. \: u" t1 _: u. G

MFC

樓主，我以后會去蘇州，主要做自動化，也許以后能合作~

lingdu

未來第一站 發(fā)表于 2017-12-25 13:29
感謝分享。

; z7 b7 g( s0 \! t! M7 ^3 }; u謝謝！