創(chuàng)業(yè)路上的一點(diǎn)經(jīng)歷

lingdu

本來是準(zhǔn)備發(fā)在創(chuàng)業(yè)一年半帖子里的，但是一寫就寫了挺長的，所以單獨(dú)發(fā)了一個帖子
我創(chuàng)業(yè)也有幾年了，公司生產(chǎn)直線模組。我以前搞接插件塑膠模具的，雖然現(xiàn)在離開了模具行業(yè)，但是還保留著要求細(xì)節(jié)的工作習(xí)慣。如果有用到直線模組的公司或朋友可以聯(lián)系我，希望可以給一個合作或認(rèn)識的機(jī)會。
* B) I! P2 r8 e. r# V
6 e# Y8 b/ R% E# C9 N最近也在找員工，因?yàn)槊髂晗胱鲎詣踊�設(shè)備，通過一段時間的面試基本找到了想要找的人。現(xiàn)在的人才市場很亂，有些浮躁的工作一兩年開口要價七八千，也有實(shí)在的為了證明自己的工作能力說我給你免費(fèi)干幾天你看看我是否值。其實(shí)我想要找的是合伙人，一個人搞精力有限，員工認(rèn)為是給你賺錢，合伙人認(rèn)為是給自己賺錢。
8 S" o, J* g3 _. i# ^7 C+ c
* d$ p% L; N) F  A: w! W! U找人從年初就開始了，給講講中間發(fā)生的事情，年初有四位員工，因?yàn)閬碜缘牡胤讲灰粯涌谖恫灰唬瑸榱酥形绯燥埛奖憬o在附近的大食堂辦了飯卡，消費(fèi)讓他們自己控制，每餐10-15元之間，大概過了半個月就有人吵起來了，指責(zé)說誰誰誰消費(fèi)的多了，我聽了有點(diǎn)意外，因?yàn)槲乙詾樗麄凕c(diǎn)了菜是合在一起吃的，沒辦法我只好把卡收回來，讓他們自己墊付午餐費(fèi)，跟工資一起發(fā)給他們，等算工資的時候按照13元一餐結(jié)算還加了一點(diǎn)獎勵，結(jié)果他們一起找我說他們吃的是15元一餐，要按15元算，其實(shí)也沒多少錢，我不理解的是都30多歲的人，眼里怎么就只有這些

2 N1 Z0 ?4 z& f/ `& F) y還有銑床工工作中一直戴手套，多次提醒都不聽勸說，后來卷入銑床，造成小拇指骨折，醫(yī)藥費(fèi)一千多一點(diǎn)全部公司出，醫(yī)生建議休息一個月，這一個月給工資照發(fā)，大概過了半個月意外的收到勞動局發(fā)來的快遞，大概意思是員工告公司不給報工傷，（之前要求員工交社保都不愿意，還說你把交社保的錢發(fā)我好了），更加意外的是員工提供勞動局的材料里有我的車牌照片，還有公司跟客戶簽的合同照片（懷疑就是吃這碗飯的），當(dāng)時員工要求賠償九萬元，這事拖了半年多，最后是給發(fā)了休息的一個月的工資，員工去勞動局撤銷起訴

1 Y; w/ q& f2 g! c要求員工交社保都不愿意，后來就商量給買工傷意外保險，然后簽一份自愿不交的協(xié)議，員工也接受了還提供了身份證等材料，保險買好了就拒簽協(xié)議，找借口拖，說需要考慮，當(dāng)時我很失望，后來在他們戴手套工作時把手機(jī)拍照聲音開大，在他身后嚓咔兩張，然后跟他們說不簽協(xié)議也沒關(guān)系，買保險的錢從當(dāng)月工資扣除，后來都主動找我簽了，其實(shí)這個協(xié)議也沒多大作用，但是通過這件事情能大概了解一個人

就寫到這了，希望能給準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的朋友一點(diǎn)參考，大家也可以給我一些建議。下次有空寫點(diǎn)積極事情，曾經(jīng)合作過的一個師傅
3 r2 ~. P& j9 G) {' a
! t" R# C  M7 o- G* R% k
/ w5 z- R1 \4 N/ I& c: p# ^  b

滾刀魚

不知道樓主坐標(biāo)是哪？現(xiàn)在在北京，我們公司招一些應(yīng)屆畢業(yè)的本科生5500起，研究生7500起（這在一些大企業(yè)里面不算是什么高水平了），解決不了北京戶口還都不愿意來，現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)的研究生簡歷里直接寫明了，北京戶口，月薪11000起。站在老板的角度，大方的老板不會在乎幾塊錢的餐費(fèi)是蠅頭小利，但是打工的都不容易，多一點(diǎn)收入是一點(diǎn)，打工肯定在乎這點(diǎn)錢，這些在老板眼里有點(diǎn)“小農(nóng)意識”的人其實(shí)歲數(shù)無關(guān)，30多歲的人正是養(yǎng)家的時候，蠅頭小利般的收入對他們來說也很重要。關(guān)于餐費(fèi)，為員工定標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)該是13就是13，15就是15，不應(yīng)該有范圍，有范圍就會有人鉆空子。關(guān)于違規(guī)操作，這在工廠里是明令禁止的，并且是有明文規(guī)定的，不能口頭上要求，要明令禁止，有明確的文件和規(guī)定才行，招人來工作時，這些都是必須講好。關(guān)于保險，說實(shí)話我個人現(xiàn)在都不想交保險（只是單位強(qiáng)制要交），我個人真心覺得將來退休以后可能指望不上這個養(yǎng)老保險了，現(xiàn)在教的錢養(yǎng)那些已經(jīng)退休的，等我們退休有沒有人養(yǎng)我們這就不好說了，前一段公布的報告，東北三省養(yǎng)老費(fèi)用已經(jīng)透支，在職的和退休的比例是1:1，想想也是一個在職的根本就不夠養(yǎng)一個退休的，現(xiàn)在就已經(jīng)這樣了，等我們將來退休了，能好到哪去。但是作為企業(yè)經(jīng)營者給員工上保險確實(shí)應(yīng)該的，在北京員工不想上也得強(qiáng)制上保險。創(chuàng)業(yè)確實(shí)很難，我經(jīng)歷過那種痛苦，我敬佩樓主做為創(chuàng)業(yè)者的能力和勇氣。創(chuàng)業(yè)真的是荊棘滿路呀。

qq187132

你才幾個員工就碰帶幾個奇葩？ 員工有好有差，好的留下，差的淘汰

yangjunjie2

都是些管理上的事，一點(diǎn)技術(shù)上的沒有。我覺得吃飯那個事，就按一次標(biāo)準(zhǔn)多少錢就完了，比如一頓15元，你吃1元也給15，吃100元也給15.他們之間要在一起吃，那無非就是今天你拿，明天我拿的事，反正你給的都一樣，他們打架是他們之間的事了。

yangjunjie2

現(xiàn)在小老板也遇到扣，只和你說個大概吃飯的標(biāo)準(zhǔn)，回去還得拿條子去報銷，報多了老板不樂意，報少了感覺自己還吃虧，牛筆點(diǎn)的員工報大單老板也給報。這樣無矛盾才怪。
那高壓線，誰摸誰死，沒死的大家也不會去抱怨他為什么不死，會說他太牛筆了這都不死。因?yàn)楦邏壕�產(chǎn)生的傷害標(biāo)準(zhǔn)是固定的，對你的傷害和你的護(hù)甲和魔抗有關(guān)。

郭向東

xuexiyixia 感受一下

ruanyaojie

總之一句話，好員工難找，老板難做，創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，入門需謹(jǐn)慎

qq642446015

訴苦帖

午子仙毫

樓主在哪，江浙地區(qū)留個聯(lián)系方式，拜訪你

智狼野心

樓主留個聯(lián)系方式，正好最近需要這個東東。QQ QQ2542230032

jiangsuwanhua

這些員工多是想要更多的錢，估計(jì)也是看老板好欺