沒有利潤，才是最大問題

liushaobo1989

       2017年馬上就要結(jié)束，工作七年半，待過五家公司。私企、國企、外企，最大的感受是一定要在一個產(chǎn)品利潤高的企業(yè)，要不老板為賺錢只能壓榨員工。比如以前待的外企，產(chǎn)品毛利率高的50%，至少也20%以上，在全球市場凈利潤5%，在國企備件毛利潤能20%，整機10%都敢接，年終算賬利潤不知道怎么來的，待的第一家國企，就是這樣一年說盈利1%，等換個領(lǐng)導(dǎo)，虧兩三億，然后倒閉。
       今年通過去產(chǎn)量環(huán)保原材料價格是上漲啦，但是做的設(shè)備沒漲，哎。領(lǐng)導(dǎo)要求降低成本，提高效益，但這個需要腦子，依靠知識投入降低能源物質(zhì)成本，可惜我們沒有啊。

18261191921

木有辦法  材料瘋長   可是客戶想著 你這邊繼續(xù)降價

shaokuang

“年終算賬利潤不知道怎么來的”  成本沒控制好？

天堂牧羊犬

選企業(yè)好，首先你得選擇一個比較好的行業(yè)。企業(yè)好壞有時候你在應(yīng)聘前缺少信息。但行業(yè)處于風口還是夕陽產(chǎn)業(yè)較好判斷。

蔡皓618

如果一個人以自己窮為理由，不讀書也不跟師傅學(xué)習(xí)，就想找高薪工作，我們一定會說他異想天開，好高騖遠。
可是，一個公司不肯多投入，生怕給員工培訓(xùn)，生怕犧牲自己的盈利買好工具，好軟件，那為什么大家都覺得這是應(yīng)該的？都覺得這公司利潤低，所以怎么克扣摳門都是應(yīng)該的？
有沒有想過這個問題？

lyzsz123

公司運營有問題，員工都跟著公司提心吊膽，怕哪天又要找工作

loveskycc

沒利潤的背后是無形價值，無形價值包括核心技術(shù)品牌勢能和變相壟斷的生態(tài)，每個行業(yè)都有朝陽時期和夕陽時期，朝陽產(chǎn)業(yè)利潤自然大，但是不可能一直朝陽，到某個時間就會進入夕陽，我國很多企業(yè)沒有核心技術(shù)，都是根據(jù)國外設(shè)計或者模仿別人在混飯吃，等到自己手上的時候也離夕陽不遠了，而哪怕到夕陽階段很多外企仍然可以擁有客觀的利潤，這就是品牌勢能，另外外企有幾個優(yōu)勢，首先行業(yè)預(yù)見性強，畢竟掌握著世界發(fā)展的潮流，把握最頂層設(shè)計，新技術(shù)和新風向能夠快速介入，其次管理彈性大，進入中國的外企都是規(guī)模型的，可以隨時根據(jù)需要裁員和招人，而且能以相對便宜的薪水找到最優(yōu)秀的人，有一系列阻斷風險的經(jīng)驗和手段，沒有這個瓶頸加上技術(shù)流程化和核心技術(shù)控制力想怎么干都行，以此來保證利潤，這就是企業(yè)文化的魅力和歷史的積累形成的獨特話語權(quán)，第三外企背后的網(wǎng)，通常來到中國的外企都不是獨立存在的，不僅和同行業(yè)或者跨行業(yè)的國際大企業(yè)是一個整體，而且自己也是一個生態(tài)，這個生態(tài)系統(tǒng)里哪怕你所在的分公司不賺錢甚至虧錢，只要集團賺錢就可以了，如果其他公司想代替你的分公司產(chǎn)品首先就是要虧錢，這就注定了不可替代性，這種現(xiàn)象可以理解為變相壟斷。。。

xiaobing86203

靠知識投入降低能源物質(zhì)成本，這個是研究院做的事情了，做設(shè)備的利潤不如我們汽車零部件行業(yè)啊

正在連接...

中國企業(yè)普遍的誠信不高。做配套關(guān)系不到位要錢難要，做產(chǎn)品的沒拿手的產(chǎn)品，服務(wù)不行。所以最后賺錢的還是倒爺。

受不了了

嫌窮愛富