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五險一金有那么多嗎?

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1#
發表于 2018-1-11 10:16:08 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
蘇州工業園區的網友算了一筆賬,工人稅后基本上到手工資,平均大約是5000多元,若算上五險一金,公司供養一個員工,每個月大約需要1萬2000元。
到手工資是5000,公司供養一個員工怎么就上升到1萬2? 五險一金有那么多嗎?
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2#
發表于 2018-1-11 10:27:03 | 只看該作者
沒有那么多。不知這個企業執行的是什么標準,套用什么樣的計算公式計算的。
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3#
發表于 2018-1-11 10:28:33 | 只看該作者
應該是沒有的,按個人20%,單位42%算,一個員工不到9000元,難道有高工資群體占比較多,個稅繳納太多?
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4#
發表于 2018-1-11 10:46:33 | 只看該作者
按什么標準都不會有這么高,肯定亂七八糟的費用算了一大堆。
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5#
發表于 2018-1-11 11:13:16 | 只看該作者
之前在某企業算過,人工成本系數大概是1.6     業績系數不能低于2.2  (機加工行業按100人計算)          也就是人工的工資如5000    公司大概要付出8000左右

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是的,如果住房一塊多給些,有可能上到9K  發表于 2018-1-13 08:09
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6#
發表于 2018-1-11 11:21:54 | 只看該作者
光算上五險一金大致在9000左右,還有交通食宿也可以很大,說12000才是是合理的。

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包吃住也沒有那么高吧  發表于 2018-3-2 14:41
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7#
發表于 2018-1-11 11:25:33 | 只看該作者
是不是有其他福利沒算上?
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8#
發表于 2018-1-11 11:29:25 | 只看該作者
5000的工資,社保個人交20%,公司交80%;這樣算下來,公司要出4000塊,個人與公司各交公積金7%,公司要交350, 總共4350, 在加上工資=9350; 年終獎和平常的福利,節假日的休息;公司成本至少要1W;

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算錯了,具本可以參照一下當地的,百度一下。  發表于 2018-1-11 14:31
算法錯了社保個人交11%,公司交31%  發表于 2018-1-11 13:46
什么社保要交5000.  發表于 2018-1-11 11:51
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9#
發表于 2018-1-11 11:44:11 | 只看該作者
住宿分攤,管理分攤,好復雜。之前聽一HR說過   是到手的2倍,所以說多一個人,遠遠不止多一份工資
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10#
發表于 2018-1-11 11:46:36 | 只看該作者
易山水 發表于 2018-1-11 11:29
5000的工資,社保個人交20%,公司交80%;這樣算下來,公司要出4000塊,個人與公司各交公積金7%,公司要交350 ...

在私企業,我還沒見過哪個公司這么算的,都是按當地最低基本工資算,公司和個人加起來也就1K多

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蘇州園區是稅務局征收社保,不是社保局,按照實際工資征收。你向稅務局申報了工資全部統一3800,不是找死是什么?  發表于 2021-11-8 10:33
國內合資企業怎么算呢  詳情 回復 發表于 2018-1-13 11:40
社保是一個地方有規安的,按照上一年平均工資的多少的系數,一般會為幾檔; 不與具本的收入有關系,工資高的可能是高一檔的,一般是按最低檔交的。但交的比例是不變的。  發表于 2018-1-11 12:06
一般員工都會定一個基本工資,這個是比較低,比如5000工資 基本工資可以是2500;公司會按基本工資算,但是好的企業和辦公室這一塊都是按5000算。  發表于 2018-1-11 12:03
是的 公司加個人 1.2K 難道上面的 社保都等于工資嗎???10K的工資 社保不是10K了 那挺嚇人的  發表于 2018-1-11 11:53
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