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樓主: zgsdcrc
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多大年齡才是機械行業最青睞的

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11#
發表于 2018-2-21 19:30:10 | 只看該作者
說穿了2條,1.目前真正做新技術開發的設計單位,大多數40多歲的對最新的技術動態介入不夠,比不了新人,定位很尷尬;不是做技術開發的單位,40多歲的薪資要求比20多歲的要高,老板不會花冤枉錢。2,對于大多數的生產企業來講,生產設備都是成熟甚至是快被淘汰的,拉一個青工3個月就能上崗,什么維護保養,什么更新換代,在老板眼里都是扯淡,20多歲的一個月3千工作28天,40多歲的一個月5千工作25天,老板會用誰,沒有什么高大上,成本最大
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12#
發表于 2018-2-21 23:42:13 | 只看該作者
我自己也是招了好幾次機械設計,走了很多彎路。稍微分享。) d1 i$ [' Q8 `1 a  I% X7 \9 M
  剛開始合作的機械設計師40歲的樣子,相對來說知識比較全面,還有很強的動手能力。機械加工基本工藝都了解和熟悉。3D畫圖是用Pro-E,工程圖用CAD。出圖效率不高,計算機能力較弱。經常碰到系統崩潰,軟件出錯的情況,舉個例子剛開始的時候我們用的噴墨打印機,他老說打印機不行打印速度太慢了。后面我發現是打印設置里有一個晾干每次打印等待10秒晾干。改下這個參數就好了。而且比較固執不太能聽進去別人的建議。) v9 u/ A) B& G

% A$ @% @( E6 H/ B4 D7 c
" y& z1 V1 M7 O# M# i% v
  新來的小伙剛畢業2年的樣子,剛來的時候,對設計大點的裝配體都沒有經驗,稍微改動下,整個裝配體都崩潰了。但學的很快,幾個月就差不多能出圖。仿真動畫,都用很溜了。對機械加工工藝不太了解。有時候的圖紙設計出來經常不能加工。比較虛心,能很快反思和接受建議。做了不到一年時間離職,據說女朋友做網頁設計很快的待遇就超過他,他還經常加班,女朋友徹底不干了。后來也沒心思上班了。
  Y  s) A! _+ \# P9 j7 J7 ?! I8 @5 i/ W* _8 x

& e+ m. d8 s, y- {1 t1 T% F3 F  然后陸續接觸了幾個年紀偏大的做機械設計的,發現非常不適合現在的機械設計要求。
$ G6 L( a$ A' q1 Z  現在做的機械設備一般都是自動化程度比較高的,動作和機構也比較多的設備。對設計師的知識面的要求比較高,了解更多的知識和信息,是設計師的必備能力。而年紀偏大的往往接觸電腦和網絡比較晚,信息檢索能力和收集能力比較弱。這我覺得是年紀偏大的設計師最大的短板。+ K6 c. T3 H% G  B$ o$ [/ S
( c, D3 n% @8 ?9 l

# W" C$ S, d& S7 ^, o+ w  目前來說做機械設計的黃金年齡是28-35周歲,有一定工作經驗,知識面比較廣,有獨立設計過整機的。這樣的人一般來說很難招到。# Z5 R5 ^8 o0 D) I! t  n: P; e
  
0 _3 m3 Q) V7 l" o, f 9 x  E3 o4 s  }( Y
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13#
發表于 2018-2-22 12:17:43 | 只看該作者
年齡跟能力沒有必然的聯系吧,只有不斷積累,不斷學習的人才能為公司創造價值,才能得到企業的青睞
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14#
發表于 2018-2-22 13:03:40 | 只看該作者
米糕 發表于 2018-2-21 23:42
: M/ U( N! ^9 g' e0 v% V我自己也是招了好幾次機械設計,走了很多彎路。稍微分享。
, u' N$ z! }0 G' ]7 p' ^  剛開始合作的機械設計師40歲的樣子,相對來說 ...
* l1 E$ r5 l7 m+ v" ?- e
其實待遇有吸引力的話,也不難招,這招聘也算是一分價錢一分貨
* p* C# e5 d0 T( Q+ U
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15#
發表于 2018-2-22 13:22:26 | 只看該作者
MFC 發表于 2018-2-22 13:03
1 g, w) r+ ?0 p1 ]5 e$ J" K其實待遇有吸引力的話,也不難招,這招聘也算是一分價錢一分貨
( O. ~  Q  p- p+ [2 r
多少算有吸引力呢?50w以上的人在不熟悉的行業里也不一定能干成什么事。8 P7 K8 `1 o" _  s* e8 \! X
0 Y3 ?0 Q% F4 D, j

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高于當地平均工資水平就是有吸引力,別人開1W ,你只需要1W2就可以招到想要的人才  發表于 2021-9-24 10:50
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16#
發表于 2018-2-23 10:04:32 | 只看該作者
米糕 發表于 2018-2-22 13:22
# M3 D3 O1 R1 N3 B多少算有吸引力呢?50w以上的人在不熟悉的行業里也不一定能干成什么事。

) c  `+ g  n0 d6 v3 X招聘是雙方選擇的結果,你花50w也不會招聘個不懂行的人吧,我覺得吸引力的工資水平就是在本地區內起碼高于平均水平吧。
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17#
發表于 2018-2-25 12:11:13 | 只看該作者
黃金階段應該是28~35之間吧,35歲以后即使技能上沒有發展好歹也得抱著公司的大腿不放。
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18#
發表于 2018-2-25 22:47:30 | 只看該作者
論壇里也有一些老人,使用電腦,網絡查資料不比年輕人差。并且經驗豐富。待遇底很難請的!

點評

我就是老人  發表于 2021-9-25 02:47
這個帖子毒藥啊,想想等我們老了,不知道會被什么新事物給淘汰掉。  發表于 2018-2-26 13:58
現在說的是大眾情況,個別高手不談  發表于 2018-2-26 13:57
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19#
發表于 2018-3-16 10:21:34 | 只看該作者
歸根到底是要善于學習,不斷豐富自己的知識,讓自己保持優秀!
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20#
發表于 2018-3-30 09:21:53 | 只看該作者
關鍵在于自身價值
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