多大年齡才是機械行業(yè)最青睞的

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有個朋友現(xiàn)在想換工作，他是做機械設(shè)計的，年齡在四十多歲。按照他這個年齡應(yīng)該找工作比較容易。但是現(xiàn)實反應(yīng)是，盡管他的資歷很豐富，但他的年齡有點大，很多企業(yè)更青睞三十多歲的員工。
大家結(jié)合自身的經(jīng)歷說說，這個現(xiàn)象屬于個例還是普遍現(xiàn)象。機械行業(yè)也那么喜歡年輕人嗎？也要吃青春飯了嗎？
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不僅僅是右手

與年齡無關(guān)
他不是成手，跳槽前不是技術(shù)主管或骨干，但卻混成了職場老油條，企業(yè)自然愿意要白紙一張的年輕人。

路人甲zzj

隨著年齡的增長自己一定要進(jìn)步，技術(shù)能力也好，管理能力營銷能力也好都要進(jìn)步，如果都沒有進(jìn)步只混成了職場老油條的話說實話大部分老板都不愿意要的，還不如要更年輕的有上進(jìn)心的員工，對公司更好啊。

忠平

關(guān)鍵看能否在產(chǎn)品價值流中產(chǎn)生一定的價值。

微米級

40多了還做純技術(shù)的話其實是比較尷尬的，這歲數(shù)應(yīng)該轉(zhuǎn)做管理了，起碼技術(shù)上要帶團隊了。如果還是普通設(shè)計人員的話，一般企業(yè)不太會要了。

MIRACLEQ

尷尬

魍者歸來

額，40多了還傻傻的在坑里搞技術(shù)……

曉昀

1 l) p  T! b2 j9 N這個問題怎么說呢？機械類的技術(shù)按常理說應(yīng)該是年齡越大，技術(shù)經(jīng)驗越豐富，工作應(yīng)該很好找。但是，現(xiàn)實情況是另一番景象，比較殘酷吧。20多年以前，中專生、大專生都很吃香，大學(xué)生和碩士生都是鳳毛麟角，懂技術(shù)的人相對較少，所有的技術(shù)工作都是人工手算或者人工繪圖，年齡大一點的，經(jīng)驗豐富的工程師就更加珍貴和吃香了。而現(xiàn)在的大學(xué)生，碩士生，博士生遍地都是，現(xiàn)在所有的計算都可以通過計算機軟件來進(jìn)行，有些計算甚至可以不需要懂太多的理論，只要會輸入軟件里需要的參數(shù)就可以而不需要太多的經(jīng)驗。所以，年齡大一點的技術(shù)工程師，如果手里沒有掌握有價值的知識或者你掌握的知識和技能，年輕人都具有，那出現(xiàn)了樓主所說的比較尷尬的情況。
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那么什么樣的技術(shù)工程師或者技師比較受歡迎？
  R# S8 p. d* Z, _" g9 i1、專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握的比較牢靠的，知識比較全面的技術(shù)管理人員，能帶隊伍進(jìn)行計算研發(fā)或者設(shè)計工作。比如，前段時間，有社友在壇子里說，老板給幾張圖片或一段視頻，通過研究圖片或視頻能設(shè)計出機器和指導(dǎo)生產(chǎn)制造的。這就是價值；
- k5 ?, Z4 Z$ {8 ~6 D2、我們所說的純粹的做技術(shù)的工程師，手里掌握某一方面的知識很專業(yè)，具有相當(dāng)扎實的功底，會人工手算或者通過計算軟件進(jìn)行設(shè)計計算，對計算結(jié)果能識別出正確與錯誤。
3、在某一專業(yè)領(lǐng)域，鉆研的特別精，特別深。別人只要能說一點，他/她能延伸到一個面的甚至能在腦海里大致勾畫出機器的結(jié)果或者運動狀況的。

所以，做技術(shù)類工作，還是要邊學(xué)邊干，學(xué)習(xí)是一輩子的事。當(dāng)你手里掌握的技術(shù)具有不可替代性的時候，你任何時候找工作都不會發(fā)愁。有點扯遠(yuǎn)了。
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7 L$ L8 \! ?0 q' B1 a6 S* F以上說的不對的大方，大家可以繼續(xù)討論。
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liufei0368

四十多歲，既沒有核心的技術(shù)，豐富的帶團隊能力，又沒有飽滿的工作熱情和極大的求知欲，當(dāng)然不會是職場中的香餑餑了，可以考慮去國企里面養(yǎng)老了，做一份圖紙審核，質(zhì)量檢測等輕松點的工作了

翱翔天際

悲哀啊