新員工的薪水 > 老員工 ？

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社會如此，跳槽不就是為了工資漲漲么。又能力的老員工，能跳早跳了。留下一些沒有能力的老員工，沒能力就拿低工資唄 ，合情合理

羽化纖塵

老鷹 發表于 2018-3-1 15:23
你考慮過老員工會怎么想啊。按照這樣的邏輯，誰都愿意去當個新員工，也就是大量跳槽。我看不少企業有工齡 ...

我工齡獎，一年5塊錢啊= =。慘。。。

LIUYASHAN

liuyong453 發表于 2018-3-2 08:56
你這個人病得不輕。公司永遠是業績是老大。一個人不能為公司創造更多價值，寧缺勿濫。

你這人有思維障礙，討論問題不在一個頻道上面

滾刀魚

我了解到的國內很多公司都這樣，不分公司的規模大小和行業的。

高山老師gao

這樣的老板是聰明的，愚蠢的人做不了老板，這種事出現了就證明了一個問題：你這個老員工的價值不高了，老板現在就告訴你，你再不提升自己就要被人淘汰啦，你沒資本倚老賣老。

機械電子輝

老鷹 發表于 2018-3-1 15:23
你考慮過老員工會怎么想啊。按照這樣的邏輯，誰都愿意去當個新員工，也就是大量跳槽。我看不少企業有工齡 ...

跳槽帶動經濟流通和技術交流。

W節奏

上年因這個問題同領導吵翻了.搞到大家都無心工作.

郭某

當年我們公司招了剛畢業的，比我們一年還高5000，走了好些人，沒想到后來給新人的承諾沒兌現，新人又走了一批。事情發生了總感覺很奇葩，但是確實存在

jiangsuwanhua

企業需要發展，對員工的需求不同

yzhflypig

LIUYASHAN 發表于 2018-3-1 15:17
同樣的職位和資歷，新員工應該比老員工高一點。因為新員工跳槽找工作冒了一定的風險和代價。收入高點正常。 ...

我就想問你一句，一個新員工同職位，而且對這新員工的能力都不清楚的情況下就比老員工工資高，你能接受？我就笑了。。。。