新員工的薪水 > 老員工 ？

yzhflypig

魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2018-3-1 23:46
有時(shí)候也確實(shí)是能力不同。比如我之前接觸到了。老電工拿4000的工資（不會(huì)編程），新員工拿5500（因?yàn)闀?huì)編程 ...

這個(gè)可以理解，可是如果像我這樣呢，新來(lái)一個(gè)工程師，跟我做同樣的東西，工資比我15%左右，進(jìn)來(lái)半年沒(méi)成功做個(gè)一個(gè)東西，甚至簡(jiǎn)單的工裝做出來(lái)車(chē)間都不肯用，每做一個(gè)工作都要問(wèn)別人，差不多問(wèn)到想法構(gòu)思都是別人的，最后自己總結(jié)一下方案，出圖，一點(diǎn)加工方法都不會(huì)，出來(lái)方案還自己理解錯(cuò)誤做錯(cuò)了還說(shuō)是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)告訴他這樣做的。。。。我都給他陷害兩次了，而且還什么都要問(wèn)我，我都不想搭理他了，你說(shuō)這樣你能接受嗎？

李佳禾

哈哈

18261191921

yzhflypig 發(fā)表于 2018-3-2 14:23
這個(gè)可以理解，可是如果像我這樣呢，新來(lái)一個(gè)工程師，跟我做同樣的東西，工資比我15%左右，進(jìn)來(lái)半年沒(méi)成 ...

比你高15%  那你還理他干嘛  問(wèn)你的時(shí)候 你就說(shuō)唄  你都比我工資高 說(shuō)明你的能力在我之上  那你還問(wèn)我干嘛  讓他問(wèn)老板去  

雷霆小資

跳槽加工資是最快的。在同一家公司干10年加的工資，跟5年跳一次的工資肯定比不了

yzhflypig

18261191921 發(fā)表于 2018-3-2 15:32
比你高15%  那你還理他干嘛  問(wèn)你的時(shí)候 你就說(shuō)唄  你都比我工資高 說(shuō)明你的能力在我之上  那你還問(wèn)我干 ...

所以我真不明白老板怎么招的人，心灰意冷。。。

魍者歸來(lái)

yzhflypig 發(fā)表于 2018-3-2 14:23
這個(gè)可以理解，可是如果像我這樣呢，新來(lái)一個(gè)工程師，跟我做同樣的東西，工資比我15%左右，進(jìn)來(lái)半年沒(méi)成 ...

好奇你為什么要告訴他，還能被坑兩次

454141017

liuchang-zhiyun 發(fā)表于 2018-3-2 08:52
企業(yè)誤區(qū)：外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)。

外來(lái)的和尚好念經(jīng)，外國(guó)專(zhuān)家放屁也響。就是這個(gè)理。

一重科技

這絕對(duì)是權(quán)宜之計(jì)而已，同意鷹大大的說(shuō)法，純粹是為了能招到人。

jshuangchen

普遍都這樣吧，為了可以招到人，只能下血本，覺(jué)得萬(wàn)一招來(lái)個(gè)高手呢？結(jié)果往往招過(guò)來(lái)的新人，很久都不能適應(yīng)。還問(wèn)這問(wèn)那，沒(méi)點(diǎn)自己的儲(chǔ)備。老員工漲工資，基本不可能，公司不主動(dòng)漲幅，要想工資漲只有跳槽了。

hai9053

年后找老板談加工資的事情，都是老員工了，要求也不高，老板猶豫了，一點(diǎn)都不爽快