新員工的工資> 老員工 應該的

老濕濕的

1資深老員工=資深老油條  老板變相殺雞  就要告訴你老員工不好好干自己走人  自己辭職老板不賠錢

2 實在招不到人的又不愿意給老員工升工資 老板算好你沒底氣和他談工資 也不怕你走人

3有一種人叫老實人

4 需要新鮮血液 同一工作崗位新員工比較有干勁 新勢力與舊勢力的較量就此展開

   老板需要新舊員工去做比對效率業績等 也許老板們已經懷疑老員工效率低下但沒對比也不好對比  

5 大部份人加工資的方法或叫通道是通過跳槽 跳槽跳出高薪是新常態。

6 老板婊子無情,工人戲子無義  在這急躁的環境下 有幾個人能在民企呆一輩子

7同一崗位 按技能需求去招人 新舊員工的替代只需要幾個星期 也就是說新員工幾個星期后效率基本等同于老員工 除非非常高端的行業  那是在獵人才了 不僅僅是新老的事了  

caoxiaochun

樓主想表達什么？企業現狀？工人現狀？

老濕濕的

caoxiaochun 發表于 2018-3-7 15:33
樓主想表達什么？企業現狀？工人現狀？

比如老板婊子無情 員工戲子無義  中的老板非你想那老板  是幕后最大的老板

yzhflypig

感覺你說的大部分沒有道理。就說你第一點，為什么老員工就是老油條呢？老板為什么要招人，肯定是不夠人，不存在不好好干就自己走人的心思。

xiaobing86203

格局要大，眼界要廣，思想要高～

老濕濕的

yzhflypig 發表于 2018-3-7 15:42
感覺你說的大部分沒有道理。就說你第一點，為什么老員工就是老油條呢？老板為什么要招人，肯定是不夠人，不 ...

只是分析幾種可能性，并不是說老員工不是好員工。

原始人的錘子

企業要招人，說明目前的員工撐不起未來一段時間的業務量了。
這就說明原本的老員工，起碼是正效益的。
新員工比老員工工資高，其實就是欺負老實人。

河豚會吹泡泡

還是那句話，你沒拿到比平均高的就叫老油條，拿得比平均工資高叫高工，這是市場經濟。如果人老還無一定的地位，應該好好問下自己怎樣努力往爬。企業不是養人的地方，是掙錢的地方。雖然我現在還沒有拿到比平均工資水平，但至少每年都上漲一點，漲到不漲了就走人。去提升到更上一層次的地主。這是小弟自從搞非標設備之后的進展。

韓寒11

老員工沒有技術優勢，所以誰來干都行，企業也不在乎你，愛走不走的，從外面招聘的新員工，工資低了人家不來，所以就出現了新員工工資大于老員工的現象

我有好東西

錢給到位了  什么都不是事  關鍵看如何和諧