新人就該受欺負？入職四個月，一單未中！

asjh天涯任我行

應屆畢業生，剛剛入職四個月，接了十幾單都是爛項目，自己都標了10%可能性，經常給領導打下手，不教我，還嫌棄我做得不好，說我不會自學嗎？這東西書上又沒，讓我怎么學，問他又說不要來問我，mmp新人就該受欺負？

asjh天涯任我行

而且你們水了這么多沒看到我標的項目中標都是10%-25%嗎，產品比國產同類型高30%又不是別人不能作的，怎么可能中，只不過公司有規定不管中標可能性多少必須投標，才找了幾個實習生來負責破項目，部門9個人，去年中了85單其中77單都是主管和一個老員工的，一個兄弟進公司一年2個月才中了一單還是主管看年終考核送他的。別不知道情況就亂說話！

asjh天涯任我行

跳槽走了，公司管理實在太混亂了，總經理都走了，車間工人說不干活就不干，總經理勸了兩小時都沒用，龍門機床停在那一下午，部門一位老員工也走了，只能說這是養老的好地方，想真的學點技術相關的太難了，資源掌握在少數人手里，接觸不到真正的項目，及時走人吧

海慕之

4 g3 g; B- B* N$ k# _9 T怎么欺負你了？別人拿了什么本來屬于你的東西？
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領導不待見你要找找自己的原因，不行就自己換地方，又沒人把你綁在那里

xueqingchao

一個管理混亂的公司，要會人情事故， 一個管理正規的公司，要學會公司的流程，按照自己的崗位職責做事情； 無論什么樣的公司，都要學會拒絕，項目做不了，就說做不了，如果要做，老板給你指定一個師傅； 做事情不要像沒頭的蒼蠅亂撞，也不要像一個瘋狗一樣亂叫，結果都是沒有好下場， 坐下來好好反省一下自己，別人為什么做得那么順當。

滾刀魚

不教你，你就惱火？別人跟你非親非故，憑啥教你？別人教你是仁義，別人不教你是本分，職場就是戰場，在戰場上，能自保就不錯了，誰愿意帶著拖油瓶？學習只有書本嗎？不會在實踐中觀察別人是怎么做的嗎？哎。。。。。。

彭貴飛

莫急莫急，有些東西得回想回想，公司和家里不一樣，他們沒有這個義務和必要去幫助你。
你口中的領導和你一樣，不過是那份工資辦一份事情，有的人會嫌麻煩。 你和領導之間如果建立的只是上下級關系，沒有真正的去交流，去了解對方，那正所謂幫你是情分 不幫你是本分。
又或許如你題中而言，心浮躁的人會看成是欺負，如果心平靜的人會看成是種磨練，世事。

廣州粵研鐘彥華

這個公司有問題，人事關系比較復雜，不過這樣的公司也比較普遍，新人肯定要安排人來教啊，又不是招有經驗的，那工資都不一樣
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常大爺

新人要沉得住氣，靜得下心，放得下面子，不懂就多學多問，在社會中，沒人有義務教你什么，對于新工作不知道怎么做，首先你要了解你手上的項目，是什么？需要什么？怎么去做？遇到的問題是什么？別人怎么做的？一單兩單你沒做出來沒啥，要是五單六單七單八單還沒有頭緒，那就是你自己的原因了！

籪爺A

90后 其實應該去賣房子，或者賣保健品，那才是支柱，才是中國的未來。機械沒搞頭的。

asjh天涯任我行

xueqingchao 發表于 2018-4-10 09:03
一個管理混亂的公司，要會人情事故， 一個管理正規的公司，要學會公司的流程，按照自己的崗位職責做事情；  ...

/ T3 b& Z6 j  B1 a# \我不知道你說的有沒有道理，我只知道你的嘴很臭，真的
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jiangsuwanhua

領導不待見你，那你得找找自己的原因，不會的地方，你可以先自學