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我13年畢業(yè)，在非標自動化行業(yè)混了有五年了，目前為止是待的第三家公司
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畢業(yè)的第一家公司，規(guī)模可以，人也不錯，做的行業(yè)比較廣泛，待了大概有三年，工作內容主要是方案、設計、生產以及后期的驗收，工程師是一直跟到底的，可以說自動化的基礎都是這家公司給的；團隊氛圍缺乏活力，做的太沉悶了，當時也是比較迷茫，就有了離開的打算；
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偶然的機會，獵頭來電，需要尋找一位英文比較牛的機械工程師，恰好我趕上了，面試的人事一家德資公司出來的技術大牛，他跳槽到一家民營企業(yè)的自動化公司，需要建立自己的團隊；面試下來，覺得我英文可以，口語也不錯，腦袋也還靈活，就給了offer；待遇也不錯，順理成章的離職了。確實，在他們手下工作還是有沖勁的，學到的東西不光是技術，還有理念，溝通以及交流的方式方法，更多的是讓我更自信了；唯一意外的是，他把我安排在了項目前期的團隊，做方案，報價，包含電氣的，確實在他的手下還是有奔頭的。由于客戶基本都是外企，因此工作語言基本上是英文的，方案、報價、以及后來只要有老外參加的技術方案交流或者技術評審會都得用英文，那會我英文確實有很大的提高。一年多下來，也拿下了兩個大幾百萬的項目，離職前也參與了一個千萬級項目的設計工作，項目是老板拿的。
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0 ^9 H: W4 V3 z4 q- p 但好景不長，由于我的BU的老大與大老板的矛盾或者說原有團隊的矛盾，部門老板出去創(chuàng)業(yè)了，在另外一個城市，太遠了，我就沒有選擇跟隨，做完最后的設計工作，設備出貨后，我也就離職了，第二家公司工作也就一年多。
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現(xiàn)在的這家公司的老板，是我14年就認識的，因為一次面試，在后續(xù)的三年中就一直跟我有聯(lián)系。也是在我離職的時候，有聯(lián)系，就讓我到他們公司談談，談的結果就是我入職了，在他的一個分公司，30個人左右，總公司有300人左右吧，當時原有薪水的基礎上加了有百分之四十，另外一個條件目前還沒兌現(xiàn)，不過這是小事，到目前為止我還是不太在意的。在意的是，我的職業(yè)發(fā)展，給我的title是TPM。由于子公司歷史的原因，公司氛圍跟我此前的真是天壤之別，慢，現(xiàn)場人員完全不能把正確的問題反饋回來，反饋回來的很多也是不太正確的；設備到現(xiàn)場三禮拜，啥毛病沒有，沒反饋；客戶正式生產時，掉鏈子了；工程師的設計理念跟我原有的行業(yè)也是大有區(qū)別，我習慣從客戶角度考慮問題，設計端能避免的一定要避免，但在這里很難落實，工作也是相當郁悶。7 A9 H# E, m/ l& [. {" |; X9 m
3 Q! {; @# M+ e! t7 U 當初的激情，現(xiàn)在也已經沒有了.....: z3 ^+ E" ^ d
9 | j/ p3 ?' D" k 在這家公司也待了有一年了，這些經歷，讓我在這段時間，又重新思考起自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，自己適合做啥、想做啥，希望盡快有個結果，做出選擇，當然還是在自動化設備行業(yè)，這一點是不會變的！: x+ ^+ a" h! H% u# h
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也祝愿大家，都能找到自己喜歡的行業(yè)和崗位，謝謝
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發(fā)表于 2018-6-10 11:25:45
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