不知道大陸是否和臺灣與到同種情形

shichang

        現在的學徒越來越難教導了!我本身學習電腦銑床加工已經邁入16年了，中間為公司開發(fā)新的製程，導入一些新的方法讓加工效率提升，減少人力使用。現在有深深的體會，做得越多，讓這些小朋友覺得他們本身很厲害，但在公司的角度來看，他們只學到大約4成的工藝，就覺得自己很不得了，拿到圖面都說會做會做，之後檢查才發(fā)現有瑕疵，讓他們改進，卻換來一張臭臉和背後的批評。

+ r( \. t6 y  q3 J/ o2 C        唉!心累呀!現在的社會真的那麼看不起技術為本的人嗎?嫌髒嫌累嫌薪資少。自己就幾斤斤兩也不想想，一點也沒尊師重道。要不是為了自己能更有時間學其他工藝，也懶得教他們。請問各位兄弟有發(fā)生過類似的情形嗎?如何解決能讓我心中暢快點。有點想脫離現在的環(huán)境跑跑自己的夢想....工業(yè)4.0

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臺灣至少還有低房價，低物價，臺灣年輕人還是很幸福的，雖然多年工資沒漲

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師傅領進門就可以了，注意安全注意質量，其他不要想多了。

曉昀

6 R9 F+ h) [) B大陸的高房價，高物價壓的年輕人喘不過氣，生存壓力比較大，生存環(huán)境比較惡劣，所以，感覺大陸人對學習極其迫切和渴望，從社區(qū)里明顯就能感覺到，大家都想學門技術或者手藝，希望能在社會上立足，有碗飯吃。

但是，還有一個現象年輕人不愿進入機械行業(yè)也是事實。

mengm

同意三樓的觀點，說多了人家會煩的，都不是出來掙錢的，都是孩子心理，做好本分就好了，教了不學不聽，那就不要對牛彈琴了

遠祥

這跟家庭教育有關，從小家庭環(huán)境舒適，沒吃過苦，很容易養(yǎng)成唯我獨尊的性格！三歲看老，從就業(yè)角度來看，樓主已經很難改變這一代人了，企業(yè)師徒制注重流程即可，把該做的資料補全，做好自己的本職工作即可，無需自增苦惱！

專業(yè)醬油男

樓主是在大陸從業(yè)的臺灣前輩嗎?個人了解的實例，不光大陸和臺灣有類似情況，甚至日本韓國的年輕一代也從打心底里覺得混工廠是沒有多少前途的工作，以前合作過的日本工程師，老一輩還細致嚴謹，年輕一代各種遺漏粗心加忽悠，實在顛覆了日本人在俺心中的固有印象。

stanley_ye

同意六樓的觀點，規(guī)范好制度流程，有條件的話還是要引入淘汰機制

湖泊凌

2369353531 發(fā)表于 2018-8-1 02:17
4 O7 `/ w  u8 S. k5 H& o( a5 ~臺灣至少還有低房價，低物價，臺灣年輕人還是很幸福的，雖然多年工資沒漲

是啊，現在大陸機械行業(yè)可是個垃圾行業(yè)，有年青人進入這個行業(yè)都不錯了。年青人從事這個行業(yè)確實沒有二手房中介、理發(fā)、外賣、快遞掙得多。你們臺老拿幾萬塊人民幣一個月站著說話不腰疼。

xinjiyuan丶

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-8-1 08:26
樓主是在大陸從業(yè)的臺灣前輩嗎?個人了解的實例，不光大陸和臺灣有類似情況，甚至日本韓國的年輕一代也從打 ...

有新聞報道過，日本和韓國的老年人自己都說本國的年輕人不行
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