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樓主: 月露冷
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坐等裁員還是先找工作

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11#
發表于 2018-8-13 12:07:35 | 只看該作者
不走,等人走差不多了會給你掉個項目也說不定。換了地方又有新東西學
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12#
發表于 2018-8-13 12:15:34 | 只看該作者
雙休,有錢拿,不是太低的話 完全沒必要走,
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13#
發表于 2018-8-13 12:17:46 | 只看該作者
利用這段時間迅速提升自己
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14#
 樓主| 發表于 2018-8-13 12:44:42 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2018-8-13 11:07" M1 _) V; ]9 \- ^9 R
你們這爽啊,可以先邊工作邊學習提升一下能力,然后等公司裁員。

- X. {; [4 u# ?' q( X4 }2 D目前是這種狀態,邊學習,學看看工作機會# C1 A) w* d. {1 z* Q
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15#
 樓主| 發表于 2018-8-13 13:17:05 | 只看該作者
苗子YJ 發表于 2018-8-13 11:35
4 a5 h: Z  }- \算一算就知道了。
# H  Y# ?3 K! o假設樓主現在9K,少了三分之一的收入就是少了3K/月離明年6月分還有10個月,少了3W, g8 W  N& t* q  B: Q* N
如果 ...

7 h7 T! n$ ?9 o, Z- J" K我是明年6月份滿3年,合同到期,賠償方案的話,眾說紛紜,但因該因人而異,: @# v5 m0 L5 U: u* c9 a0 G
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16#
 樓主| 發表于 2018-8-13 13:18:59 | 只看該作者
苗子YJ 發表于 2018-8-13 11:35/ s3 Z! V, j" `
算一算就知道了。
; ?( [& Q: o: H假設樓主現在9K,少了三分之一的收入就是少了3K/月離明年6月分還有10個月,少了3W9 O5 i4 U6 G# Y4 |+ O
如果 ...

- w, G- X6 V3 m9 |% M* z; Q現在公司有人就是這樣,請病假,長期病假,還能拿大概60~70%工資,就是逼公司辭退自己,還能拿更高的賠償金,否則就一直請病假" S1 G& A* r3 U1 o+ M0 K, |

點評

病假不需要開具生病證明的嗎  發表于 2018-8-13 13:57
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17#
 樓主| 發表于 2018-8-13 13:24:22 | 只看該作者
ィ心兂鎅 發表于 2018-8-13 12:152 k' {6 Y/ v3 }4 k
雙休,有錢拿,不是太低的話 完全沒必要走,
) h  b7 n9 q; m8 X' G4 `
都傾向于不走嗎?我身邊人也幾乎都是這種情況,我只是感覺這樣很沒意思,我得想法是如果找到薪水幅度達到60%,就可以考慮0 ~7 u# J+ J# C; B5 o6 x
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18#
發表于 2018-8-13 13:42:04 | 只看該作者
建議樓主在這期間一邊學習,一邊找 新工作。時間是自己的,如果找到好工作,建議立馬入職,不必在此虛度時間。
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19#
 樓主| 發表于 2018-8-13 14:19:23 | 只看該作者
xinjiyuan丶 發表于 2018-8-13 13:42! ~( J! W1 M+ g* y1 t& U% m
建議樓主在這期間一邊學習,一邊找 新工作。時間是自己的,如果找到好工作,建議立馬入職,不必在此虛度時 ...
% ^: ]  N3 {9 f* z. M) D' l( j
是這個情況
" T" o: V3 b5 s8 I4 T5 ]# D( d" }+ U

點評

加油  發表于 2018-8-13 14:29
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20#
發表于 2018-8-13 14:46:49 | 只看該作者
修煉自己
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