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本帖最后由 在路上_t145N 于 2018-8-16 20:20 編輯
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最近搭檔要離職了,已經進入甩手狀態,干活的機械,就我一個了。搭檔說,看不到前途,轉行自己做什么去了。嗯,搭檔工作四五年,大概一萬稅前。/ i1 b9 }5 D4 X: z! H6 `; ]6 W
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自己呢,畢業三年兩個月,進新公司馬上半年。半年了馬不停蹄的做事,雖然從來看著經理和其他人加班自己卻從不加班,但該解決的疑難雜癥也沒落下,無論是生產,質量還是采購,口碑也都立了起來,轉正也拿到最高漲幅。但眼瞅著搭檔離開,最近也開始焦慮起來,焦慮的還是機械的前途,職業的發展,天花板的突圍。+ G* D" M) |1 r/ W( I% J" n" C2 L
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目前的公司,應是職業發展渺茫。一個研發部十八個人,兩個電氣兩個機械兩個設計轉換一個系統工程師,其他全是軟件。無論電氣也好軟件也罷,都干了四五年,待遇雖然不低但都沒啥職位變化。機械從來都很邊緣,即使你成了技術骨干,若組織機構沒有大的變化,也沒啥發展。
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昨天習慣性的更新簡歷,寫到半年的工作內容與業績,發現雖然做了很多很多事,但都是零零散散,低水平,即便是所謂的攻堅對自己而言,也沒覺得有什么太大成長~這也是自己從不加班一大主因,實在感覺浪費生命,還不如早點回去,自我學習總結一些感覺更有層次的東西。填坑會很忙,但卻真心沒什么成長。% ~/ y2 W7 l$ @" j$ m3 W$ z
% ?& i5 Y. F# A3 f" j' P然后就看招聘網站,看來看去,蘇州而言,目前待遇也不算低。但基本上15K就是機械技術人員天花板了,再往上突圍只能走管理道路了。而自己目前狀態,兩年混到年薪二十萬難度系數不算太大,但總是沒什么前途,感覺天花板近在咫尺。并且,隨著年歲日長,還能靠技術多久??想來不免焦慮。畢竟,公司的其他人,都是有房有車家里無憂的主兒,工作五六年不圖啥上進,工作舒心待遇尚可就好。但機械的工農子弟兵,沒辦法如此生活。
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不知是不是醫療器械里的機械,普遍難有什么職業發展?. U8 G% ?/ c. `! \* b1 g
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而論壇里的諸位前輩,你們又是如何實現自我突圍的呢?
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