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“加班大國”,中國擔得起

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發表于 2018-8-20 13:51:23 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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" g: {: Y: s% h! o+ s5 Y0 [, b( [- o. [2 b' _, ~2 \7 @; _' q# L
一天工作8小時,一周5天班,勤勞的中國人遠不止這個數。' B5 N: e* o: S" T2 w# D1 m
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國家統計局的數據顯示,7月份全國企業就業人員周平均工作時間為46小時,比上月增加0.1小時。數據一出,網友就炸了:
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+ \+ I$ H- h. F9 Q- B/ w* ]2 T6 [這是誰統計的?你站出來我保證不打你。
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70小時周末也不休息,這算的還是少的,有時要干到晚上十一二點。
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1 T1 B3 F. q5 F# ^( d沒有周末、法定節假日不休的請點個贊,告訴我不是一個人。
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人比人氣死人,中國人又開始羨慕歪果仁。來自瑞銀集團的調查顯示,在每周工作時間最短的國家和地區中,即便是排在第17位的倫敦,也只有33.46小時。相比之下,中國香港以50.12小時,高居每周工作時間最長的國家和地區第一名。
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“吃得比豬少,干得比牛多,睡得比狗晚,起得比雞早”,中國職場人如此調侃自己。2016年夏天,上海彩虹室內合唱團為廣大的加班狗,獻上了一首《感覺身體被掏空》。
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& i) n* J2 y7 k! i; U中國人加班有多瘋狂?在滴滴發布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中,京東以23:16的平均下班時間,成為中國最“狠”公司冠軍;在高德地圖發布的《2016年度中國主要城市交通分析報告》中,華為每日人均加班時間長達3.96小時,成為中國企業“加班王”。. j: i5 l7 p0 u* k4 G( r; M% x
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據說日本人對加班的態度與歐美截然相反,幾乎每一個人都會主動加班,日本地鐵晚上9、10點是最擁擠的時候。不過跟中國人一比,就小巫見大巫了。1 [4 {( N5 M& S$ B

% a* Z+ [; a6 t2 G/ a有個流傳甚廣的故事說,一家中國互聯網公司招聘了一位日本研發,上班第一天他對部門同事說:“我在日本就是個加班狂,希望大家能跟上我的節奏。”一個月后,他臨走時扔下一句話:“你們這樣加班,是相當不人道的。”% J( g/ A% y5 ]6 I  ^1 N

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( s/ E4 ]4 W, X$ B+ i7 m甚至連休假,中國人也在工作。螞蜂窩旅行網發布的《中國上班族旅行方式研究報告2017》指出,88%的白領都需要在旅行中處理工作。
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2 {* l! _" O, i$ D2 Z為了不讓他人知道自己在休假,中國白領將朋友圈分組玩成了趨勢。10%的受訪者表示要低調休假,絕不會告訴身邊的同事。46%的人會表現得相對謹慎,僅將要休假旅行的訊息分享給周圍關系親密的同事。' f& |" R: |" i7 [. k7 g

& o! A& q) L0 {中國人是典型的有工作沒生活。為了關愛上班族,國家衛生計生委推出了“5125”理念,如果太忙,每天給自己留5分鐘發個呆吧。3 _8 f# X7 E; y; }/ @, p

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4 \6 [' R  A- U長時間的勞作,中國企業難免給人以“苛刻”的印象。* ^# P- H: s* j+ ]0 `% q0 e
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小米的投資者啟明創投的共同創始人加里·里謝爾說,中國初創公司的職場文化甚至比硅谷還要苛刻。他說,“當你以低成本和速度參與競爭時,就只剩一種文化能夠取得成功了,那就是全天候文化”。
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1 r% B0 [) V! q1 Q除了少數企業從提高勞動生產率來提高競爭力以外,更多的中國企業,是采用增加工作時間來縮短生產周期的方式來提升競爭力。專家表示,“目前中國仍是‘汗水型’經濟,靠創新技術獲取利潤的份額并不大,這種情況下只能靠拼汗水與勞動時間來賺錢。”
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長時間的勞作,給職場人的生理、心理都帶來了影響。幾千年前,亞里士多德就說過:所有掙錢的工作都在吸食和降低你的精力。1 }! a. M9 A0 V1 J/ m

! N2 L% I) ^$ A3 U: Y+ B  E2010年,芬蘭、英國的研究人員在《歐洲心臟》雜志上,發表了一項長達11年的研究成果:每天加班超過3小時,將導致憂郁、焦慮或失眠,罹患心臟病的幾率更高出60%。
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9 D6 ~+ U! B0 w過勞死曾被視為日本獨有的社會現象,1992年《世界知識》刊出《日本的過勞死》一文。2006年,中國躍升為“過勞死第一大國”,中國人逐漸意識到,原來上班也會死人的。( g1 @1 x8 W% ^" @/ N8 S

% Y- r/ E$ s' e  l$ d尤其是中年人,精力不及年輕人,卻背負著上有老下有小的壓力,干起活來往往更加拼命,也能忍辱負重。3 u9 ?$ b0 c- P) K( M
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不過,澳大利亞墨爾本大學的一項研究表明,當我們超過40歲,大腦在生理上和心理上就不再適合每周5天朝九晚五的壓力與重復,一周超過25小時的工作就可能對智力造成損傷。
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長時間的勞作,卻不意味著高的工作效率。0 e! y+ `% _% B
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西班牙人在歐洲國家里平均坐班時間最長——約每周38小時,比荷蘭人平均每周多工作8小時,比德國人多3小時。與此同時,西班牙人卻排在工作效率的后幾名。
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% K( X) }0 s" q$ ~4 Z2 @由此衍生出一個單詞presentismo,意思是上班皮囊化。根據全球最大的人力資源公司德科集團的一項研究顯示,56%的西班牙公司存在上班皮囊化現象。- e6 {- N, x+ x/ h7 t9 G: c1 |

9 c) l5 p  f' E! J, n0 p這是因為很多西班牙企業仍然看重坐班時間,而非按工作效力來評價員工績效,導致員工上班時心不在焉。$ H3 q) g; Z  n$ e  v

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9 M1 S# _& ~7 y* i/ [* U& ~- R% |既然這么辛苦,為什么中國人都很能忍呢?
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首先,外部環境迫使職場人一起加入到加班的隊伍里。8 ~) O, s, a  _- ?2 T$ ?& C! L2 x
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工作是收入的來源,除了少數的精英,平庸的大多數是比較害怕丟飯碗的。2015年,富士康生產線某線長的一句話流傳開來:“只要有一次不配合加班,我就讓你從此以后一個班都沒得加。”# f5 D& Z' z4 [6 x

" b5 Q+ V6 Y8 R7 l! C9 i有的公司讓員工加班,不通過威逼,而通過利誘。下午5點半下班,結果6點半有公司班車;正準備坐班車,結果8點有東來順的工作餐;吃飽喝足了正要回家,結果10點可以打車報銷。不知不覺,已經加班到了深夜。
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# n+ i8 H. s, W( d2 {; _: n更何況,連老板都是加班狂,普通人不努力還有未來嗎?任正非公司有床墊,馬化騰凌晨回郵件,在王健林的日程表里,黑紙白字寫著4點就起床……' K: R6 y. u6 p- _: _
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其次,規定上五休二,實際上得不到保障。! ]  _- i, r3 o, e# D) b3 e
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一方面,法律規定得太籠統。1995年的《國務院關于職工工作時間的規定》顯示,企業如果不能實行周末雙休的話,可以根據實際情況靈活安排周休息日, 這就給了企業不執行上五休二的機會。! u! D) A8 h9 Y: w! C
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0 ]6 Y& S# ?. {  T# C《勞動法》還有規定:用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。這意味著,如果用人單位讓勞動者每周休了一天,其實也是行的。
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  A" R5 d+ k( x9 p  F& a2013年《國務院關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》規定一年全國有11天節假日公休時間,企業單位在節假日得按照規定放假。 但是,特殊原因的可以不放假,給3倍工資就行。
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目前,員工休息權主要表現在雙休制度、法定節假日制度、帶薪休假制度。 就算在全國工作制度最為規范的北京,2016年三類休假制度都能享受的人也只有34.2%。 / g; Y& d1 l# _3 O! I5 ~- j

1 U( ~0 y  s  p# S: h/ Y" H" S' `& Z前不久,社科院發布了一份《休閑綠皮書:2017~2018年中國休閑發展報告》,建議到2030年要在全國范圍內實行上四休三的制度。結果遭到網友的集體吐槽:“專家總是飄在天上,不食人間煙火。”3 N0 N+ a: s. |8 Z

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0 D6 l- Y% \- {' ~9 O/ \8 x另一方面,司法也難保障員工的休息權,要想爭取到合法權益還挺費心思的。 《中國勞動力動態調查》報告指出,中國接近一半的勞動者在加班中沒有得到任何補償。  {( ^6 O% Z5 l: k
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沒有加班費雖說可以維權,但是很難,因為需要勞動者自我舉證,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第9條規定:“勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任”。
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( K# }" y# k" ~) y/ \: {計算加班工資的一個前提,就是“加班的事實”是法律意義上的加班,而法律意義上的加班是公司安排的加班,員工自愿加班不屬于法律意義上加班,不會得到法律的支持和保護。6 |1 u4 A; B" O1 d( \
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在中國,“過勞死”既不是法律概念,也沒有確切的醫學定義。在醫學上,很難證明“過勞死”與工作之間存在因果關系。而在中國的法律框架內,沒有“過勞死”一說,算不上“工傷”,也就沒有相應的賠償。/ z; Y; x6 R  S$ T
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再者,中國人在房價、教育、醫療、養老的重重壓力下,只得忙忙忙。/ k' G# L6 a6 p6 E

5 E  G( n, N& M, N+ ?1 e7 S2016年,《小康》雜志社聯合清華大學媒介調查室對“2016中國休閑小康指數”做過一次調查,調查發現影響中國人休閑滿意度的最主要因素是“忙,沒心思休閑”,而忙的原因除了工作還是工作。 : P8 b0 H: [0 W$ y% ?
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有學者發現,我國年入50萬的中產,在全世界任何國家都是高收入家庭。美國人口普查局的數據顯示,2016年美國家庭年收入中位數為59039美元,折合人民幣才39.2萬元。
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按理說中國的中產應該活得輕松才對,然而學者在國外拜訪時發現,中國的中產比國外的普通白領還要累的多,人家五六點下了班,就開始休閑了。3 g% r' {) _& f1 U
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而大多數的中國上班族,摸摸你們的錢包,一年能掙到50萬么?6 [7 R$ u) j6 a
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2#
發表于 2018-8-20 14:11:06 | 只看該作者
日本人在中國最喜歡加班,聽說日本人的工資是直接打給老婆的(看見日本的退休工人和十多歲的小年輕在中國打工,還沒看見有日本女人在中國打工),但加班費(比中國高管工資還多)是自己的,他們花天酒地把加班費在中國盡情的花完,不帶一分私房錢回國(可能日本女人對老公的私房錢管的很嚴)5 Q2 \( ?# c; X
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3#
發表于 2018-8-20 14:21:02 | 只看該作者
我認為中國的平均工作時間應該在50-60小時左右,我們這邊的服裝廠7點上班,21點下班是正常,5點下班算放假了,不過過年休息時間長,基本在20天左右。我能保證工人的只能說是每天8小時,不延時加班,沒辦法,客戶每天逼著交貨。

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客戶整天逼著交貨,說明生意不錯~  詳情 回復 發表于 2018-8-20 14:33
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4#
 樓主| 發表于 2018-8-20 14:33:02 | 只看該作者
正在連接... 發表于 2018-8-20 14:219 i% c/ m' t2 e# T$ a7 q
我認為中國的平均工作時間應該在50-60小時左右,我們這邊的服裝廠7點上班,21點下班是正常,5點下班算放假 ...

, P4 p; Q; ^5 X5 ^客戶整天逼著交貨,說明生意不錯~
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5#
發表于 2018-8-20 15:20:51 | 只看該作者
不忙的時候一周40個小時也是可以的,忙的時候一周70個小時,最近兩年平均下來一周55個小時左右把,
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6#
發表于 2018-8-20 15:44:27 | 只看該作者
一周工作不到40小時,全年不加班。薪資比同地區同工種的要高。下班不想公司的事,周末有時間陪家人小孩。比較滿足了。要感謝政府招商引資,感謝美帝資本家。

點評

在國內很多人想進美資公司當“美狗”,因為相對于歐美外資公司,中國的很多公司才真的不把員工當人,如果你要感謝政府,那還是在為中國老板打工吧  發表于 2018-8-20 16:21
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7#
發表于 2018-8-20 16:07:14 | 只看該作者
周六不休,已經在加班了,唉,給國家規定扯后腿了
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8#
發表于 2018-8-20 16:11:37 | 只看該作者
2017年,公司業務多,平均一周60小時,2018年相對輕松,基本一周40小時。
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9#
發表于 2018-8-20 16:32:55 | 只看該作者
用人單位要保證勞動者每周至少休息一天。這句是重點。大部分企業把這個用來強制加班的借口了。就是讓你休息一天,還不算平時加班的時間
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10#
發表于 2018-8-20 16:58:55 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-8-20 14:11  k# n) x+ |+ l) C% u
日本人在中國最喜歡加班,聽說日本人的工資是直接打給老婆的(看見日本的退休工人和十多歲的小年輕在中國打 ...

3 t, ^% W" w- [9 k1 x# i$ w如果是日本派駐到中國的員工會拿兩份工資的
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