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樓主: wf2017
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一份公司員工離職的公告~~~引發的思考!

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21#
發表于 2018-9-23 09:06:26 | 只看該作者
正常流程,不必計較
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22#
發表于 2018-9-25 09:24:54 | 只看該作者
本帖最后由 海慕之 于 2018-9-25 10:25 編輯 ; F% i& z: x% O, ^3 Q

' a# H/ ^3 a4 R' q$ R! J! ], p2 S可能平常有些實際操作是由這位員工代表公司,發函是為了跟客戶說清楚,避免員工離職后可能的某些行為被客戶主張表見代理
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23#
發表于 2018-9-25 09:27:24 | 只看該作者
有見過售后繞過公司自己接單私干的么?; B' z+ q" z& f, I4 U' T
所以發這樣的聯絡函對個人對公司都好
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24#
發表于 2018-9-25 10:34:12 | 只看該作者
職務具有特殊性,老板朋友圈業務關系比較多
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25#
發表于 2018-9-25 10:57:32 | 只看該作者
這太正常不過了
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26#
發表于 2018-9-25 11:46:47 | 只看該作者
正常啊,大領導離職都要通曉客戶和供應商的。
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27#
發表于 2018-9-25 13:28:37 | 只看該作者
樓主從哪里看出來老板是想感謝離職人對公司的貢獻的?
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28#
發表于 2018-9-25 16:56:07 | 只看該作者
不知道樓主發這個帖子的用意,看內容看得出離職的人在經濟上有問題,大概率是擅自收了公司應收的錢。工作還是本分的好,不要想些歪門邪道
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29#
發表于 2018-9-26 08:57:46 | 只看該作者
我感覺正常,不知道問題出在哪里
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30#
發表于 2018-9-27 11:31:18 | 只看該作者
鑫森淼炎垚 發表于 2018-9-22 08:11
/ M- a: d# l4 H) s這個人,人品有問題。

& }, p' X& K4 P: v/ W( j你這有點武斷了。只能說這個員工對公司有威脅,至于人品問題——也許是公司不仁在先呢?0 c! G9 T; {$ s% @! N# R
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