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樓主: 藍翔校長
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關于公司內部崗位調動,正在發生的事,想問一下大家。

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11#
發表于 2018-11-17 17:00:33 | 只看該作者
打著招技術員的幌子 騙人做操作工 你不做總有人做
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12#
發表于 2018-11-17 17:32:38 | 只看該作者
現在在一些年輕人多的企業里本科畢業的操作工很多,如果只想往機械設計方面發展,建議找好下家后就走。操作工干的再熟練也沒用。
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13#
發表于 2018-11-17 19:06:20 | 只看該作者
到車間積累工作經驗是好事,但是能否再調到工藝員的崗位就兩說了,公司這種隨意調換崗位的事情是要提前經過你本人同意簽字的,如果沒有的話,應該可以找仲裁維權的,但是,維權過后就算回到原崗位,工作也沒法干了,所以,要走趁早,不走就別放聲,等公司良心發現了再調回原崗位
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14#
發表于 2018-11-17 22:44:25 | 只看該作者
其實就是公司人多了,另外應屆生應該政府是有些補助政策的,自己看看是不是被利用了,然后逼你們自己走
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15#
 樓主| 發表于 2018-11-18 12:17:04 | 只看該作者
qq642446015 發表于 2018-11-17 17:00
; a1 q$ x2 b3 e8 b9 L- m9 W打著招技術員的幌子 騙人做操作工 你不做總有人做
/ n: N8 b0 k. c7 q
工藝員剛干了三個月,一下就給擼了。
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16#
 樓主| 發表于 2018-11-18 12:21:05 | 只看該作者
德潤人心 發表于 2018-11-17 17:32
$ [+ F8 v% I4 o- \現在在一些年輕人多的企業里本科畢業的操作工很多,如果只想往機械設計方面發展,建議找好下家后就走。操作 ...

7 P. k; f. n$ l+ y* G' N) {& \% b6 @年輕人真不算多,主體還是老年和中年居多,至少是已結婚有孩子的人群為主,像我這樣沒結婚的真不太多,至于我的發展方向,我主管意向還是想做設計的,但是我這邊好像招設計的不多,要么就是要多少年經驗的,投了簡歷就是不合適,或者打電話來問我去不去其他崗位。
" c  S( X0 o+ ~: L! S1 N5 H& Y- @2 ]! M1 w
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17#
 樓主| 發表于 2018-11-18 12:25:43 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2018-11-17 19:06
! `0 y% y' S- \& D到車間積累工作經驗是好事,但是能否再調到工藝員的崗位就兩說了,公司這種隨意調換崗位的事情是要提前經過 ...

$ @+ {  W, a0 o; d" u0 B4 b* U" k5 O我的上級車間主任是在我之后知道的,我去了綜合部回來之后和我同車間的小伙給說了,主任才知道的。+ z! U- E# [' r" J- I5 |7 B( z
到現在為止,我沒有收到任何的書面的正式通知,只有之前的談話。但是從其他渠道確定了有調令出了,但是是幾個當官的簽了字就完事,我甚至我的上級主管都可能都沒見過這個調令的實物,更談不上簽字一說。+ B0 u. X3 F- v) Q$ y& G) e* T
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18#
 樓主| 發表于 2018-11-18 12:29:21 | 只看該作者
2011ayoon 發表于 2018-11-17 22:44
6 f8 x' E/ h( \; Z1 s其實就是公司人多了,另外應屆生應該政府是有些補助政策的,自己看看是不是被利用了,然后逼你們自己走
* V0 x! i% D9 R& z! _
到了現在我進這個單位的時,我應該是算往屆了,八月去的,至于補助應該是有的,就是不清楚具體怎么個補法,也不知道去哪里能了解到這些政策。
7 x8 _' y9 E& X# ^1 i
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19#
發表于 2018-11-18 21:18:12 | 只看該作者
樓主剛畢業,也不要有太多的想法,先干個一年半載的再跳槽才能有好的選擇。
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20#
發表于 2018-11-19 08:11:22 | 只看該作者
藍翔校長 發表于 2018-11-18 12:29
- m: n  e7 g9 \; k1 s/ u' [到了現在我進這個單位的時,我應該是算往屆了,八月去的,至于補助應該是有的,就是不清楚具體怎么個補法 ...
' q+ E4 R; I3 z' T3 `; e. X
一般是補社保什么的,按人頭多少錢,如果是因為補助(企業本身也有要求多少人數)而實際是招廉價勞動力就有點惡心了
" s2 r9 w: S. E/ _
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