關于公司內部崗位調動，正在發生的事，想問一下大家。

藍翔校長

背景，八月初來這個廠，當時確定的是車間工藝員，昨天突然說打分太低，需要調動，去車間當工人干活。
% i3 F2 A- ?. w& z$ C+ l前因，具體情況不清楚，說是之前叫了車間主任給車間工藝員打分，然后我這主任考慮到我剛來時間不長，沒敢給高分，而且沒有參照其他車間的分數(情況是主任自己說的)，
然后綜合部(或者工會)說我們幾個分數太低(還有一個我同車間的，一個另一車間的，職位都是工藝員)(和我同車間的是相同原因，另外那個不清楚)，讓去車間鍛煉鍛煉，其實就是直接從工藝員擼到操作工了。
中間說了一堆年輕人需要學習鍛煉，這個崗位好，那個崗位學的東西多之類的廢話。
最后還補了一段說，這個評分之前有以后也會有(但是據我打聽到的情況是之前沒有)，
5 {( G7 j& J- f+ y1 |9 F結果嘛，我們幾個人現在成了車間里的操作工了。不過我這邊也算受到了一些特殊照顧，換了個車間，現在這車間因為車間合并的原因，工藝文件需要重新整理，這邊主任說要我早晨呆辦公室，下午去一線干活。其他兩人具體情況不清楚。
再背景，我應該是在十號過的試用期，具體轉正手續沒見，有沒有都不知道，和我同車間的小伙來了剛一個月過幾天，另外一個車間的伙計來了兩年多快三年了，自己說光部門就換了五個。
三人都是本科學歷，我和我車間的兩人都是機械相關專業，另一人不清楚。
  n- P  W! u4 u& v  T其他，就我自己而言，我自認為這三個月來至少還算勤懇，和其他車間的那些工藝員比起來就算不是最好的但是至少也能算是中規中矩吧，(有些人可能沒見過或者沒有太深入的交流過，全部預設為頂尖的牛逼人物)，而且這個調動是直接找了我們三個人，調動之前車間主任是不知情的，和我同車間的小伙在回去后給車間主任說了他才知道的(昨天去廠里綜合部辦公室，工會主席給我們幾人說的這個事)。
! y4 W) x* D; l3 y# q對于以上情況，大家可有什么看法和意見建議？
我現在該怎么處理，后面又應該如何應對？
1 W7 a9 k  {" {. ~( ?! q: F如若上面有什么沒說清楚的地方也可以提出，我盡量補充。

藍翔校長

說下我現在的想法吧，
第一這個地方肯定不能呆，要走。但不是現在，因為在外地之前身份證丟了地址填公司地址，再一個現在是在是窮，沒找好下家之前只能先呆這里，盡量避免硬著陸。
第二，這個東西能不能提起復議，公司內部甚至勞動局等部門介入，對此事消除影響。
第三，法律上有沒有對這樣的調動(降職)有什么限制條件，還是全憑公司自己內部搞？

qq642446015

藍翔技校 校長了 挖掘機啊  

藍翔校長

|qq642446015發表于 11-17 12:39藍翔技校 校長了 挖掘機啊  

等兩天身份證來了就發動大軍挖了他。

劉濤_TqDQ4

如果做車間工藝員，在車間鍛煉一下也可以

向宏

沉下心好好鍛煉一下基本功，以后搞工藝會更得心應手

gy861208

這樣的情況是有的，關鍵要看是要你去鍛煉還是直接轉崗，是鍛煉的話崗位和待遇沒變就是遲早會回原崗位，如果是直接轉崗了，你在這個公司就基本上沒什么發展機會了，換工作吧

藍翔校長

|gy861208發表于 11-17 16:03這樣的情況是有的，關鍵要看是要你去鍛煉還是直接轉崗，是鍛煉的話崗位和待遇沒變就是遲早會回原崗位，如果是直接轉崗了，你在這個公司就基本上沒什么發展機會了，換工作吧

出了調令，直接從干部弄成工人了。

藍翔校長

|劉濤_TqDQ4發表于 11-17 14:16如果做車間工藝員，在車間鍛煉一下也可以

所謂的鍛煉，是直接出了調令的，給我把崗位弄成工人了。

藍翔校長

|向宏發表于 11-17 15:21沉下心好好鍛煉一下基本功，以后搞工藝會更得心應手

我打算學點看情況，騎驢找馬，最多元旦，沒有恢復的風聲就撤了。