你們的老板管你嗎

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       忽然想到這個問題，源自于來現(xiàn)公司一年了，老板兩口子一個外面拉投資，跑政府關(guān)系； 一個說是董事長，但很少管理。

) Q. S/ K/ ?3 t( ?, X0 c1 k       有個很深刻的感受，老板兩口子從來沒有跟某個部門重要的人比如技術(shù)部的某資深工程師，銷售部的某資深業(yè)務(wù)員發(fā)生過直接聯(lián)系。
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       老板也關(guān)注項目，他也有周會，每周一次跟各部門經(jīng)理開會。但是這就是老板兩口子的管理，僅此而已，到此而已。平時我們這些小嘍啰很少跟老板直接接觸的。 我們也是幾十人的小公司。想到以前那些工作過的那些公司，但凡雞飛狗跳的，皆是老板很操心內(nèi)部管理的公司，都是老板事無巨細的跟蹤，事無巨細的抓，事無巨細的談。 到處都是老板的身影。 一個個項目過，一個個文件審批，一個個會開。
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       講一個案例，某公司老板業(yè)務(wù)出身，30多歲，平時跑業(yè)務(wù)，有空就操心公司管理，為此特地規(guī)定公司單休，因為周六他能坐在家里好好的操心管理公司。 有次見現(xiàn)場一裝配人員干活不好，指出來，估計語氣也不好，裝配員跟他動了動手。 事后開除此此員工。我跟此老板接觸下來，干活特別
# Z; g' O  u* d) R/ R1 J8 S8 K累，身體累，心也累。

+ ~  g: K! s9 o       深有體會，老板特別操心內(nèi)部管理的公司工作起來特別累，只是一個底層小員工的感受。

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: M& {4 ?$ l0 u7 c, F關(guān)于老板和裝配工動手打架的這個事情，有必要解釋一下。老板肯定是覺得裝配工活干的不好，不漂亮，要怎么怎么干。 裝配技術(shù)人員肯定心想，你懂個鳥，你個外行。 估計語氣也不好。 老板可能心想，媽的這是在我的廠房里，老子的地盤。二人先是辯論然后就是動手嘍。  裝配技術(shù)人員脾氣肯定不會像辦公室那些文人，老板讓怎么改就怎么改，完全順著你老板的意思來。

xueqingchao

觀念不一樣，江浙老板特別喜歡找產(chǎn)線上的員工耍大牌，然后，在把班組長叫過來說一通， 那時有一個總經(jīng)理，比較有水平，天天勸老板不要過問那么多產(chǎn)線上的事，你發(fā)現(xiàn)問題可以給經(jīng)理說，但老板就是按捺不住，
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那時，有個工程師住廠里，半夜被老板叫起來，說是突然來一個靈感，辛苦你一下，在電腦上給我畫個圖， 說是怕靈感，一閃沒有了，

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xueqingchao 發(fā)表于 2018-11-21 14:14
觀念不一樣，江浙老板特別喜歡找產(chǎn)線上的員工耍大牌，然后，在把班組長叫過來說一通， 那時有一個總經(jīng)理， ...

, I( I. ]' |* R7 y! L, X+ g牛逼了啊，我記得苯環(huán)就是那個化學(xué)家做夢的時候夢到了蛇的頭咬了尾巴，才想出來了。坐標(biāo)系就是笛卡爾做夢的時候，別人和他說的。這些可都是上帝的提醒啊。  必須要畫出來，哈哈
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前景錢

小公司一般是靠自覺

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一定是老板認為外面跑關(guān)系更重要，屬于玩市場關(guān)系型老板；

天天盯著手下的幾個腦袋，一定是技能型老板，會點東西，體現(xiàn)下價值，找下自己存在感

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很多小公司老板都會覺得自己全能的，什么都懂，于是什么都管，指手畫腳之后公司一通雞飛狗跳，往往沒有規(guī)劃性的，逮到什么事情都很急，然后急匆匆的搞，沒考慮周全就要怎么怎么做，然后一通改。

煙雨迷蒙

好幾年沒見過老板了的路過。都不知道那老頭還活著嗎？

堅如磐石

在中國就不要談管理，管理水平高的基本上沒見過。我待過幾個小公司都是勾心斗角、套路、領(lǐng)導(dǎo)沒擔(dān)當(dāng)，有福自己享，有問題員工解決，有責(zé)任員工抗。

廣州粵研鐘彥華

一般小公司老板才會管工程師，如果老板比較好打交道，這樣反而對工程師有利，你做了什么工作老板心里有數(shù)，做出了成績就可以要求老板加薪，老板也會很快答應(yīng)。遇到不會做人的老板那就麻煩大了，一點問題就會罵人，一點做人的尊嚴(yán)都沒有，搞設(shè)計那會沒有一點問題，受不了只好走人，錢再多也沒法呆下去。老板不管你有一個很大的問題，如果你的上司對你不好，你再努力也沒用，出頭的機會少很多，上司不會跟老板說你比他還厲害，很多人可以打你的小報告。但如果公司的人際關(guān)系簡單，你上班會心情很輕松，反正做好本職工作也沒人找你麻煩。
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