中小制造業雇人困難那？

二成

大學生不會家鄉；技校生只會編程；普通技術工越來越老；工資越炒越高。---難哪！

大海浪沙

國內外的差異，引發了國人急于求成、一步登天的欲望，理想與現實的差異，結果是人們對生活的要求提高，許多人都會對現實產生或多或少的那么一部分不切實際的愿望。

目言

需要企業下力度去挖掘和培養，各地公司招聘都面臨此狀況。

小車不倒

現在我這里放假的企業很多，找人又到黃金期了。

梟龍

當老板的都覺得工資高,
打工的都覺得工資低!

卓哲

樓主是在哪里，，為什么要用自己家鄉的人，不是本地的其實更好做事，，

五樓說的比較現實，，現在小地方不是問題，主要還是報酬的問題，小地方一般平均工資不高，老板也不可能把工資翻倍找人，，自然就沒什么人去，這也是正常的，老板還是自己培養人比較好，主要還是要人們看到希望，這樣自己手里的人就不會輕易的離開，

luotianpeng1981

中小企業很多時候用人不規范,;老板想咋整就咋整,有地時候工資這些都亂算.

samsun185

那里要人呀，我去，只要薪水合適

深南大道

每個人都有心理價位的。。。能不能留人，看老板怎么對待員工了

菲力四達

同感啊沒辦法的