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「剛出來工作的不要太看重工資,重要的是學習經驗」的說法正確嗎?

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1#
發表于 2018-12-18 13:30:24 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
「剛出來工作的不要太看重工資,重要的是學習經驗」的說法正確嗎?
) n5 o2 ~! |: _( Q3 M& b. ?0 G- w0 X7 d* K5 d  Q* v+ s
之前,我認為這個觀點是正確的;8 }" P" g# U1 G7 ^' {, `

6 q3 P% A( c: ]現在,我認為這個觀點,是完全錯誤的。
/ r9 V+ v, S; ]+ \# @! p2 l1 B0 n
* s1 v; l9 E! F% G- Q! \, X/ Z9 R# w因為,工資高的工作,一定是更有價值的,比哪些工資低的工作; 如果這句話是認可的,
# \4 e2 w  O3 B6 V7 f# `; D3 a) i1 W
那么,在一個更有價值的崗位上不是能更好的體現自己的價值嗎? 這個價值,是市場給的。
/ u$ ^9 T4 t7 K$ r3 H
; n5 d7 ^$ ?5 N- |7 @
7 Y0 G" F# @: r( @  v$ t% y* _
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2#
發表于 2018-12-18 13:35:20 | 只看該作者
同意!但是剛出來工作,能談工資的資本太少

點評

談不上賣,所有權還是你自己的!  發表于 2018-12-18 14:02
打工者,一定要把自己賣給出價最高的人,其它的,都不是真理。  發表于 2018-12-18 13:44
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3#
發表于 2018-12-18 13:36:17 | 只看該作者
給不起工資的公司沒前途,沒前途的公司學不到東西,跳槽了還真不知道你學過的能干嘛用
5 k6 D, C5 K& a* N/ W說不看重工資,那是沒辦法的事情7 M) ?* Z: |, n# h% t% m% a
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4#
發表于 2018-12-18 14:16:35 | 只看該作者
認同!!!好比 搬磚 給你學習搬磚經驗  工資給的少些  你看搬磚工人會答應不   
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5#
發表于 2018-12-18 14:25:21 | 只看該作者
這就是雞湯,做同樣的事,平臺高工資越高,見識高,將來的路才更寬,所以工資盡量提高點,這樣也能測試這個平臺夠不夠大。
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6#
發表于 2018-12-18 14:34:33 | 只看該作者
在自己有的選的情況下肯定是越高越好,如果適當降低會提升競爭力能有更多選擇,可能還會獲得高于自身價值的工作
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7#
發表于 2018-12-18 14:39:49 | 只看該作者
話本身沒什么錯...畢竟別太看重也沒有說完全不看,我認為初學時按照我能做的工作量與內容定個比合理均價低個幾百甚至1k,但我能從中學到很多東西的話那完全沒關系咯。
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8#
發表于 2018-12-18 14:45:49 | 只看該作者
一個小白,啥都不懂人家為啥要聘用你?還高薪?夢沒醒吧!
  p% Y5 n$ ^/ y. _( ]* e$ ~% Q經驗是要累積的,在這過程中工資低是正常的,如果是沒技術含量的崗位,例如搬運工,苦力,只要有力氣就行,也就談不上學習啥了。一入職就比學歷高的技術工種高(剛畢業),這樣的崗位你認為有前途嗎?這就是吃青春飯。

點評

誰說沒有的,試用期內用人單位可以隨時辭退你,理由隨便給個就行,勞動法又沒規定用人單位拿出辭退理由證明。  發表于 2018-12-19 10:24
我發現你也不是完全不明白嘛,工資這個東西就跟我們給客戶報價一樣,首先你要證明你能做好再要價錢,很多人都不知道自己能不能做就先要求待遇,做生意答應了對方如果不能保質保期要賠錢,應聘好像沒這一條~~~  發表于 2018-12-19 10:02
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9#
發表于 2018-12-18 15:09:07 | 只看該作者
符合自己就好。錢當然大家都想更多。
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10#
發表于 2018-12-18 15:36:44 | 只看該作者
嗯,工作等于賣身!賣的高低看你自己了
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