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樓主: 曳舞天堂
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打算離職，領導瘋狂的挽留

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11#
發表于 2018-12-25 16:57:22 | 只看該作者
我也是提了離職就走的，不能留，，，，雖然我走了后，全體都漲了工資一千多，，，- q0 `: t6 {- y$ N% O
呆那三年從來沒提過離職，后來發現我工資是那么的低，后悔沒有早點走。。。
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12#
發表于 2018-12-25 17:17:13 | 只看該作者
呵呵，要看具全情況
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13#
發表于 2018-12-25 17:43:21 | 只看該作者
提了就走吧，不然就算加薪沒多久也會走的。
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14#
發表于 2018-12-25 18:18:29 | 只看該作者
工資待遇不提，加班照常，拿什么挽留？職場上打感情牌都是耍**！
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15#
發表于 2018-12-25 20:05:18 | 只看該作者
以前我們公司的一個同事和老板提出離職，老板挽留，并且加了工資，結果還是過了兩個月，老板把那個同事辭退了，后來才明白，人家用的是緩兵之計啊

點評

對的，大部分老板是不對手下當人的，除非一時沒有別人替代  發表于 2018-12-25 21:25
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16#
發表于 2018-12-25 20:19:42 | 只看該作者
挽留要顯示出誠意，工資先加個一千！
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17#
發表于 2018-12-25 21:24:41 | 只看該作者
一切不漲工資的挽留都是耍流氓
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18#
發表于 2018-12-25 21:26:00 | 只看該作者
好聚好散吧，謝絕吧！
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19#
發表于 2018-12-26 08:58:52 | 只看該作者
啥？畫餅？都什么年代了我還和你在這干劈情操，來點實際的，談錢比較合適。
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20#
發表于 2018-12-26 09:09:20 | 只看該作者
LZ應該是早找著下家了吧
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