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樓主: 曳舞天堂
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打算離職,領導瘋狂的挽留

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21#
發表于 2018-12-26 09:19:34 | 只看該作者
要走了就開始各種好話啥的,當初為啥不說,明明努力工作的事老板都知道,卻要裝逼壓榨。  
# @0 F! X" h% ?- R好聚好散
8 a0 M6 F- x  P0 ?% a都說明年不好招工不知道是不是真的
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22#
發表于 2018-12-26 09:24:05 | 只看該作者
越挽留你,你就越應該走,等你換了個工作地方,你不會后悔你現在離職的決定,我當初離職領導也一直畫餅,就是不漲錢,離職后在找工作工資翻了一倍,別猶豫
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23#
發表于 2018-12-26 09:28:12 | 只看該作者
哈哈,我說新單位給我到手是現在2倍的工資,然后就再沒領導找談話了,不到一個月就辦完手續了,提出來了就不要留了,不然說不定哪天坑你一次
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24#
發表于 2018-12-26 09:32:12 | 只看該作者
窮則生變,變則通
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25#
發表于 2018-12-26 11:11:31 | 只看該作者
xueqingchao 發表于 2018-12-25 16:39
) y& p8 h$ s% _. U) ]# |1 e如果在留下,就如泡過的茶,沒有味道了,如果有offer了, 就走吧, 狠不下心,過不了感情關,職場上永遠不 ...

: w1 ?& k' B0 g5 b  x3 x是的,開弓沒有回頭箭。留下來老板遲早會收拾你的。3 Q/ I. s* \2 Q  y! U/ j7 N" B
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26#
 樓主| 發表于 2018-12-26 16:40:49 | 只看該作者
0048 發表于 2018-12-25 16:31: T: F# P2 w! D  g/ @
提了就走吧,外面的世界很精彩
8 f4 k: U' p( h# A
已經找好下家了7 q- j8 Z, h4 S$ {
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27#
 樓主| 發表于 2018-12-26 16:42:17 | 只看該作者
老鷹 發表于 2018-12-25 16:34
) V1 b( \7 U: c挽留你就提條件。比如不加班。
0 U5 E3 F$ P( E% i1 f
該說的都說了,我說加班可以,加班不可避免的時候怎么保證員工的利益?一提加班費領導都閉嘴了。。。
5 v2 m7 V2 L- s: i( G
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28#
 樓主| 發表于 2018-12-26 16:43:27 | 只看該作者
xueqingchao 發表于 2018-12-25 16:39
0 \5 m, K, K( m, s1 U( ?" a如果在留下,就如泡過的茶,沒有味道了,如果有offer了, 就走吧, 狠不下心,過不了感情關,職場上永遠不 ...
) [3 Q' T/ F1 }+ g/ `" r/ Q
兄弟說的有道理,我既然邁出了這一步,無論對錯都是要對自己的選擇負責任的,回去是不可能了
4 V$ d( X4 t* E. c  C3 E" S' }
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29#
 樓主| 發表于 2018-12-26 16:44:39 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2018-12-25 16:43
2 d( J4 k+ b( y6 o# Z) }0 W畢竟,你這一走——一時間也不好再找到這么廉價的勞動力了
3 p1 e3 Q7 @' `; x5 h2 |7 l- u0 i
' e6 v0 p" }  ~* ~( z- ^7 q. o; |6 x果斷的走!加班不是不可以,但要有一個度。
- I. v! h4 s& ^4 {5 h9 V
我這腰就是加班累的,說多了都是淚,凡是以身體健康外代價掙得工資我覺得都不劃算! m! P9 t) ^5 v+ a9 U: I) r5 f

點評

加班與腰什么關系,我是肩膀痛,但是床事多了腰才疼!  發表于 2019-8-21 22:52
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30#
 樓主| 發表于 2018-12-26 16:46:21 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-12-25 18:18
( V2 t5 a% y, T- `$ Y3 m工資待遇不提,加班照常,拿什么挽留?職場上打感情牌都是耍**!

, p$ o- }$ D% ]* J3 m8 n) E! K2 c這兩天跟我談了六個小時了,只字沒提工資的事兒,這樣的挽留根本就不誠心
5 h0 L' c% R6 P9 a, {+ p, q
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