關于年度工作總結調查

獨霸求敗

不知道兄弟們所在公司年度報告都怎么做的，寥寥幾字還是需要PPT等等，需不需要上臺去表達，領導們會不會提問之類。

313319402

年度工作總結首先看公司規模，第二看你的級別。
, V* ~, o/ o4 }但是，級別最重要，公司統一的年度總結，不大可能每個職員都做工作總結。領導更不會提問，年度總結，又不是答辯。

曉昀

313319402 發表于 2018-12-31 10:41
2 N; ~* s# l3 {3 a4 T+ c' \8 Z年度工作總結首先看公司規模，第二看你的級別。
但是，級別最重要，公司統一的年度總結，不大可能每個職員 ...

對！年度總結的內容要看級別，到底用什么方式匯報要看單位領導的要求。

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313319402 發表于 2018-12-31 10:41
# D1 L9 E- g+ u5 _4 @" Y0 {7 R年度工作總結首先看公司規模，第二看你的級別。
& f5 @- d) D' _5 e但是，級別最重要，公司統一的年度總結，不大可能每個職員 ...

規模么  民營企業中算可以的，本人職位也就技術部門一員，好像這個年度總結是新的研發總監搞的 去年也沒有，所以問問一般如何制作或者側重點在哪
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曉昀 發表于 2018-12-31 11:03
對！年度總結的內容要看級別，到底用什么方式匯報要看單位領導的要求。

領導要求PPT，不過個人感覺有點新官上任三把火的感覺，怎么說呢感覺這種就是形式主義有點。不過說歸說既然領導要求肯定要去做，所以問問你們都怎么做年度總結，側重點是啥

Cavalier_Ricky

這種事兒，越是沒經歷過的，應該找機會多體驗體驗什么叫大型交流現場，什么叫怯場，什么叫高檔詞兒一大堆沒說啥有意義的，什么叫一兩句話就夠值錢，什么叫不吭聲也得罪人，什么叫拍馬屁也得罪人，什么叫。。。。。。
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總之，搞技術的，尤其在咱們國家，這方面的綜合能力就是差。
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有機會干嘛不鍛煉鍛煉自己？

別“前怕狼后怕虎”。

覺得丟臉丟夠了，不就是換公司的事兒嗎？跳槽，在中國又不像日本，這又不是丟臉的事兒。
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只是，你決定離開一家公司時，不論是哪方面的，總得有那么點長進。

不然，不是這個公司的老板或上司或好或壞的事兒了，而是你自己“可憐人必有可恨之處”的定論了。

未來第一站

要求年會述職。

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Cavalier_Ricky 發表于 2018-12-31 12:37
% X# @* ?* ?1 u這種事兒，越是沒經歷過的，應該找機會多體驗體驗什么叫大型交流現場，什么叫怯場，什么叫高檔詞兒一大堆沒 ...

  p, S, |% x1 m2 d4 Z1 r不是前怕狼后怕虎啊，只是想問問大家有個方向，可能不同的人七嘴八舌的這樣更好找到方向么。
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Cavalier_Ricky

獨霸求敗 發表于 2018-12-31 15:30
不是前怕狼后怕虎啊，只是想問問大家有個方向，可能不同的人七嘴八舌的這樣更好找到方向么。

呵呵，估計是什么樣的人進什么樣的窩。
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3 V' j- {- O& @7 }4 \# G% \$ E我也在四五家公司上過班。年度總結？哈哈，都是喝酒了。但跟平常喝的不一樣的地方，就是跟那些平時不怎么打交道的同事也樂呵呵地碰杯！

估計已經喝多了吧。
也就是喝酒前，老總例行公事，說幾句而已。

3 I' K) S6 g9 a7 a5 n+ E, r敢說多了，幾個哥們一起喊：老總，菜涼啦！啤酒熱啦！白酒跑味兒啦！

然后，就誰的報告也沒有了。

5 l" h# A* t# a9 ^很久以前，我寫過一個帖子：關于管理上司。
. h; l/ I9 c4 i9 ?1 B
1 M1 l& F8 N/ k& d聰明的手下，都會去想辦法去“管理”上司的。
! R0 O  [1 L; ^& R: F

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Cavalier_Ricky 發表于 2018-12-31 15:59
% j7 S5 l+ g5 }( x; E6 s呵呵，估計是什么樣的人進什么樣的窩。

7 h2 X$ i! P* D) G1 X# V% |+ N我也在四五家公司上過班。年度總結？哈哈，都是喝酒了。但跟平 ...

牛逼...