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跳槽離職當月份社保怎么辦

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1#
發表于 2019-1-2 13:09:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
有沒有跳過槽的,這個問題很重要很重要,不同的人事不同的公司做法還不一樣。有的人事以15號為分界線,上半個月走的當月不交,下半個月走的交當月。  現在的人事說法是當月沒做滿不交的。 我當初入職的時候是當月的第2天來的,離當月做滿差了一天,磨嘰了好久,反復交涉最后才給我補繳。  現在想離職,沒有年終獎沒有13薪。  只想保住社保不斷繳。  什么?社保不重要?  那是人事忽悠你的。   大家說說你們離職當月怎么處理社保的?  如何防止社保斷繳?
4 h# }6 c! h+ Y0 {- ^8 s% W
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2#
發表于 2019-1-2 13:23:20 | 只看該作者
現在的人事都是些沒有品性的人。

點評

有品性的人事在求職的路上  發表于 2019-1-2 13:39
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3#
發表于 2019-1-2 13:23:33 | 只看該作者
新員工入職,老員工離職啊!!!但見新人笑, 那聞舊人哭
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4#
發表于 2019-1-2 13:53:29 | 只看該作者
前景錢 發表于 2019-1-2 13:23% B6 Y$ \: O7 }# W2 A& x
現在的人事都是些沒有品性的人。

' r# l7 r9 v3 H1 t& ~1 O* A6 n4 a有些人事就是混飯,小人得志+ z1 u/ u% P) z7 n0 ]7 f# ?
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5#
發表于 2019-1-2 13:56:44 | 只看該作者
凡人事,太過精明,生活與事業都不是很順利;可以細細觀察;
$ d* s8 y9 \( D1 W. C2 l
" E4 r; t' R( t0 e2 d我見過很有水平的人事,也見過尖酸刻薄的人事, 其實,一看面相就看出來了,很明顯,有水平的人事,會讓人很舒服,問問題有度,會尊重人; 沒水平的,讓人感覺渾身冷冰冰,連杯水都不會給你倒,
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6#
發表于 2019-1-2 15:04:42 | 只看該作者
社保重要嗎?真不重要,單位不交自個交就是了,差別在于錢是你出還是他出而已。
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7#
發表于 2019-1-2 15:39:13 | 只看該作者
社保斷繳有什么問題?
3 z* M" ]0 {/ ]) T# m
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8#
發表于 2019-1-2 15:58:31 | 只看該作者
社保斷掉的直接影響:0 V5 a- v: U1 o+ V5 U/ \- }
養老斷不斷沒任何影響,是看累計的。. o& n' r# P. O( \
醫保斷掉超過3-6個月(貌似各地不同),累計年限會清零,需要重新交夠一段時間才能再次享受職工醫保。
* y2 p! U- c* R7 h0 F失業險必須連續1年,中斷有影響,但是主動離職失業險無效。" N% \# _0 Z+ \( f5 Q
生育險必須連續1年。
# W  b1 l1 Z% M6 B$ _- P0 `# p; {# k; D
社保斷掉的間接影響:% [8 t; t$ J1 A% p9 b- t* S9 d  B; Z
社保可能會與買房或者戶口落戶或者一些獎勵政策等掛鉤! ^' e: r, l0 \5 A4 X
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9#
發表于 2019-1-2 17:18:24 | 只看該作者
社保都是累積的,影響的就是限購買房的,其他沒什么。這個很致命啊,一旦限購,你買不了,價格就翻倍啊。血的教訓啊…………
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10#
發表于 2019-1-2 20:42:57 | 只看該作者
社保一般都繳的比較低,斷一兩個月也無所謂的,
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