土老板或土老師的激將法

楊善梅

在職場打拼生涯里，機械同行之間的技術(shù)交流并不可怕，然而最可怕的就是遇到那些啥也不曉得的土老冒，諸如民間小作坊的里的小小土老板和土老板手下的土老師。

" G* g& @' \  q# r5 K他們跟我們進行技術(shù)上的相關(guān)問題弄不明白，當(dāng)面或是在網(wǎng)上進行討教的時候，經(jīng)常都是一邊交流，一邊不斷的質(zhì)疑人家目前手上所撐握的某一些相關(guān)技術(shù)的真實性，遇到他們一時聽不懂的東西，不是無中生有，就是雞蛋里面挑骨頭，讓你為此反反復(fù)復(fù)的地電腦上進行演示，有時在演示的過程中，他們還會不時的會調(diào)侃你，嗨喲，我的楊大俠啊，我發(fā)現(xiàn)你的這個東西還沒有我們自己琢磨出來的那個土方法好用呢，一而再，再而三，嘴巴里面不停的說你這也不是，那也不是，從而逼著你將肚子里的所有東西都統(tǒng)統(tǒng)教給他們。這就是他們向別人無償討取真經(jīng)，所使用的激將法。讓你不得不一老一實的向他們合盤托出。
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* @& u" `8 s9 i  K# ~土老板和土技術(shù)員老是想著使用最原始，最傻瓜的方法來對我們這些懂點電腦編程和機床電路維修的基層草根派，順勢來一個徹徹底的技術(shù)大搜身，因此對我們在網(wǎng)上所說的一切，隨便找一臺爛得不能再爛的舊機床，讓你當(dāng)著他們的面進行檢修，然后讓你拿著萬用表快速找出機床系統(tǒng)的具體故障點和引發(fā)故障的電子元器件。，
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，呵呵，他們所問的那些所謂的機床數(shù)控系統(tǒng)故障，有時都能把數(shù)控系統(tǒng)生產(chǎn)廠家派來專職售后服務(wù)的工作人員都給難倒了呢，找不到故障具體原因，也不好向他們收取維修費用，只能一臉尷尬的提前走人，最后竟然搞得人家下次再也不敢過來了。


作為一名機草根機械工程師，你是騾子還是馬，咱得要拉出來，親自溜一溜，哈哈，他們這種做法就是當(dāng)面見效，讓你不見棺材不落淚，他們平時都要對新來之人或是剛從學(xué)校里畢業(yè)的機械菜鳥，都要當(dāng)面給你來一個毀滅性試驗，然后他便可以從中得到他們心里面所想要的那丁點可用的東西！

+ w) T* X6 e/ T1 Z* m# B$ w, u至于民間的那些老土和土老師們嘴里面所說的那些，什么我電腦制圖不標注公差，隨便畫個大致的樣子就行了，還有什么三維制圖軟件UG，SOLIDWORKS，CATIA，統(tǒng)統(tǒng)都是廢柴，使用三維軟件畫圖，畫完了三維，又要轉(zhuǎn)成二維，這豈不是要慢得要死，還是我們手工草繪圖紙速度最快，現(xiàn)場就地取材，隨便找來一張打印紙，一支水筆或圓珠筆就可以輕松搞定一切。
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% |  O! ?1 C# w  r& L貶低別人，抬高自己，死要臉活受罪，其實那些都是他為了掩飾自己在這些方面的先天不足，為了學(xué)技術(shù)，可是又不想在別人面前丟面子，故然便會在言語上就要想盡一切辦法的去打擊別人學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，行為是讓別人都不要去學(xué)習(xí)新技術(shù)，接收新事物和新理念，一切都以他們?yōu)橹髁鳎瑥亩�使得他們手中的所摸索出來的那點土技術(shù)土方法永遠都不被替代，這樣他們完全就可以在他們當(dāng)?shù)啬菐托±习逦⑿湃豪铮�得到一個長治久安的利用價值！
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魍者歸來

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: J8 M  T3 u1 l& f) ?技術(shù)的更新速度是很快的，土老板們慢慢會被淘汰掉，這個不是危言聳聽，也不是詛咒之類的，只是實事求是地講一個客觀事實。對付這樣的土老板，直接PLC、單片機、機器人……伺候著。

loveskycc

我覺得還有一個情況，在中小企業(yè)里，很難有一個真正的技術(shù)型管理人員把現(xiàn)代的技術(shù)融入生產(chǎn)過程中，很多廠每一個環(huán)節(jié)都很厲害，但是無法組合起來。曾經(jīng)我遇到一個廠，雖然型號比較多但都是大類型標準件，我提出讓他們制圖員畫3d圖，這個圖可以給客戶印證，可以給編程人員用，可以給操作人員對照用，可以存檔，可以給質(zhì)檢用，這樣就可以打通所有關(guān)節(jié)，而且對于標準件這種工作一勞永逸，但是當(dāng)我提出這個想法后遭到了所有人的反對，最后我才發(fā)現(xiàn)廠里就制圖員會用電腦cad，而且還不會畫3d圖，他們的圖其實就是2d旋轉(zhuǎn)就可以得到3d了，然后打幾個孔，就這樣都不會，后面的工作無法做，老板因為沒文化還喜歡摻和生產(chǎn)，我估計鼎盛時候應(yīng)該也來過這種人才，但是就跟楊大俠一樣進錯了廠門。。。老板和骨干如果這方面沒有能力，是很難宏觀設(shè)計生產(chǎn)的，只能土作坊模式干到底

zll3310737

了解即可，看破不說破。

紅偉92

感覺對這種人，就要先認清咱們自己的定位，不要怕得罪人，該自信時自信，該自傲?xí)r自傲，別搞我們自己之間的謙虛這一套，你退一寸，他們能進一丈；相反，你要能唬住他們，就能合作愉快
如果他們從一開始就沒打算認同你，有時間跟他們畫虎皮，不如早日另謀高就

韓寒11

小老板們?nèi)绻�不跟上時代的腳步，難以在大環(huán)境適應(yīng)，說不定哪天就被淘汰了，土老師們的死腦筋是應(yīng)該轉(zhuǎn)變一下了

午子仙毫

應(yīng)該老板也不傻，只要你能搞定，有正確的結(jié)果，不要讓別人來擦屁股，什么新技術(shù)老板也能接受，你只有局部的優(yōu)勢，敲邊鼓，我覺得不是幫忙，是添亂，老板感覺到大環(huán)境差不多了，肯定會淘汰掉老家伙，讓新人上位

五面怪

作坊的老板也好、技術(shù)也罷對于技術(shù)不懂卻瞎摻和的人就是一“土鱉”方式搞生產(chǎn)。
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什么年代了，不與時俱進還行嗎？

楊善梅

韓寒11 發(fā)表于 2019-1-23 16:14
小老板們?nèi)绻�不跟上時代的腳步，難以在大環(huán)境適應(yīng)，說不定哪天就被淘汰了，土老師們的死腦筋是應(yīng)該轉(zhuǎn)變一下 ...

可是如今還有很多小老板仍然一直在沿用上世紀八十年代的管理模式，這簡直讓人很無語！
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楊善梅

紅偉92 發(fā)表于 2019-1-23 16:06
; B* M0 e6 ]/ L! t8 \感覺對這種人，就要先認清咱們自己的定位，不要怕得罪人，該自信時自信，該自傲?xí)r自傲，別搞我們自己之間的 ...

/ L/ ]  T8 R$ `/ O; K. l0 q一般來說，對于這一類的老板，大多可以從他平時說話的只言片語中就能知道個一二來。想當(dāng)年我也曾接到過不少小老板給我打來的邀請電話，可是我頂多只聽他說上個五六句，便很快從中領(lǐng)會出他的真實來意，于是后邊說著說著，我也就開始跟他敷衍起來，直到他說累，主動掛斷電話。