大家工作中遇到性子特別急的領導怎么辦？如何進行溝通？

曉昀

3983596 發(fā)表于 2019-3-14 08:10
這不是性子急的問題，而是以自我為中心，自以為是的表現(xiàn)，聽一句就知道結尾，看一眼就知道全部，不明就里就 ...

4 D3 J6 X' `4 K4 |5 [2 R大家伙都是這種看法！
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& P2 L' C/ \5 ~1 @5 Q. D其實，說實話這領導人沒有壞心眼，也不使壞心眼，工作中吵完就完了，就是性子太急，脾氣太壞了。

我給他匯報的事情，是一個非常重要的問題，必須讓他知道，匯報前我也料想到有可能被他不分黑白數(shù)落一頓。

今早，他電話跟我說：以后工作中的關鍵控制點還要告訴他，而且是電話告訴他，不允許微信。由于他昨天的壞脾氣和急性子，讓人閉嘴，所以，我就沉默了，閉嘴不說了。他可能也擔心，我以后遇到工作很關鍵的問題，也沉默了。
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曉昀

餓不死的王境澤 發(fā)表于 2019-3-14 08:49
像昀大俠這么有能力的人，懟就對了。用實力堵住他的嘴。

  A; c6 I% j$ x$ F領導就是領導，還得尊重領導，不能隨便懟領導。因為工作發(fā)生爭執(zhí)很正常，但是，還是要注意跟同事的溝通方式，要不真的影響大家的工作情緒。
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曉昀

dongjidelian 發(fā)表于 2019-3-14 09:09
0 h) t8 r0 k4 T% R5 c  N還是要找何時的機會把自己的想法說出來

昨天下班在微信里給他發(fā)了兩條消息，說明我給他匯報的原因，把經(jīng)過也告訴他了，他回復了兩條，今天早晨又提醒以后以后工作關鍵控制點要提醒他。

曉昀

湖北-小吳 發(fā)表于 2019-3-14 10:22
# e: D* a. v# L: `急性子一般都比較直接，說話的時候不怎么考慮別人的感受，不過說完了也就好了，沒什么壞心思。如果改變不了 ...

5 S3 Z$ n, i& m1 W5 q$ G是的，就是你說的這種情況。就是論事，人還是不錯的人，就是脾氣太壞，很多人接受不了。
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丹楓911

曉昀 發(fā)表于 2019-3-14 13:00
大家伙都是這種看法！
  h; H3 F* Y% V- ~6 Y# a/ o
其實，說實話這領導人沒有壞心眼，也不使壞心眼，工作中吵完就完了，就是性子太 ...

看來是天生的急脾氣，不容易控制，我也這樣，不過看起來這個老板心里還是清楚的，慢慢磨合吧。
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曉昀

煙雨迷蒙 發(fā)表于 2019-3-14 10:51
這樣的人你迎合不了的。他估計是心理有點問題，或者是家里沒地位在公司擺威風。

# V9 z7 e5 @7 e他不做，具體技術，也許心理感覺別人都比他有技術實力，有不安全感吧。

曉昀

丹楓911 發(fā)表于 2019-3-14 13:08
看來是天生的急脾氣，不容易控制，我也這樣，不過看起來這個老板心里還是清楚的，慢慢磨合吧。

因為工作起爭執(zhí)很正常。這脾氣和性子只能磨合。
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qihaibing

首先樓主要確認好這個觀感的正確性。在就是看領導水平咯，如果沒水平還這個鳥樣，妥妥不伺候

未來第一站

少講道理多裝不懂。

曉昀

未來第一站 發(fā)表于 2019-3-14 21:16
6 h( P3 @- @0 @7 ]9 Z& z7 A少講道理多裝不懂。

層主是聰明人！在領導跟前不能比領導還聰明，還能干，……
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