大家工作中遇到性子特別急的領導怎么辦？如何進行溝通？

位的地方vv

我出來五年，遇到過兩個這樣類似的領導，第一個當時年輕，不服就是干啊，然后我滾蛋了...第二個就是上份工作，覺得沒別要跟著這樣的領導，工作已經很累了，還要忍受這樣的鳥氣，然后換工作了。跟領導要跟對啊，要不然也沒啥發展潛力

桌前一盆花

性子急是現在常見的一種現象。我感覺從畢業遇到的大部分同事和領導都是性子急的。處理方法很多，看情況了。
0 Y) r# a7 [% Q, e9 d8 l; l/ g: }( v一般同事：性子急又沒有什么背景的直接懟，懟不過就直接找領導說你們倆不適合合作，讓領導以后安排別人和他合作。
& g+ _- g8 i6 R/ e2 k6 h# F" X有背景的同事：處處給他留后路留坑。等到哪天一個事情讓他上去干，干出事了在背后笑話他，可解氣了，次數多了。領導就會找他談話的。
有背景還有本事的同事：巴結，巴結完躲著他把活干了，然后記錄下來，次數多了直接找領導匯報，就說有他在摻和我的活沒法盡快完成。
領導要么有關系要么有能力。
$ \% J- `* W& o2 `. U  r有能力的領導：先匯報自己能不能完成，然后再匯報自己現在的情況。如果性子急到上來就吼，那就找個借口，過一會兒再來匯報。
6 b' Q. j1 K) B4 V有關系的領導：還是先匯報自己能不能完成，然后等他安排，他讓你干什么就干什么，遇到問題就直接找他，次數多了他會吼你，那就找別的同事幫忙，再去找別的領導匯報一下，讓他們知道。然后再去干自己的事情。次數多了就等著看他笑話吧！
  U+ r$ k  e& W' `. s9 y一般當領導如果是有能力的，那么就是有素質的。大部分都是和和氣氣的就能把事情做完了，他自己也知道自己的缺點，肯定也吃過虧。有關系的領導再有關系，老板也不可能讓公司的效益低下�，F在基本上是一個蘿卜一個坑的，一個環節出問題肯定會影響整體的。他有關系還搞事情，次數多了，上面領導會找他談話的。
對付有能力還有關系的領導，忍著，學著，學的差不多就閃人或者到別的部門混。時間久了，他也不好過多少的。也可以冒個險，找上級領導說說自己的想法，如果上級領導支持你，說讓你緩緩，那你就把工作做好后不去匯報，等著他來找你或者就故意慢悠悠的工作，氣死他。他要是不顧身份打你或者怎么的，那你等著看笑話吧！
總之現在是個和諧的社會，到處都受約束的，處處都有壓力，有些事情忍一忍就有笑話看的。

loveskycc

桌前一盆花 發表于 2019-3-15 08:58
4 @0 z  }8 {3 a# p性子急是現在常見的一種現象。我感覺從畢業遇到的大部分同事和領導都是性子急的。處理方法很多，看情況了。 ...

2 O; Z( W1 S; j領導很難當，不干涉技術吧，別人說你沒本事，技術太好了處處指點吧覺得管太寬下屬獨立不了。。。實際上懂裝不懂何止是當下屬的時候，當領導的時候也一樣，話又說回來，這么費盡心思如果一年有個幾百千把萬還可以，就為了幾千塊萬把塊錢工資糊糊口，個人覺得有點辛酸又有點可悲，說到大家的脾氣老板或者上級領導未必不知道，包括你說的挖坑，只不過不會挑明，反正又不費他們的神

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wgary

這個人溝通能力很差。會溝通的人首先要會傾聽，除非遇到喋喋不休邏輯混亂的人

曉昀

桌前一盆花 發表于 2019-3-15 08:58
性子急是現在常見的一種現象。我感覺從畢業遇到的大部分同事和領導都是性子急的。處理方法很多，看情況了。 ...

今天又被領導拱起了火，哎！領導一直在電話里又吼又叫，強忍著，耐著性子，聽他講，結果在他指揮下把數據搞錯了，發給了客戶�；仡^客戶去找他，他回來自然又是一頓吼，也因為他口出臟話，不忍了，懟了他（問他:溝通工作能不能好好說話？）。哎！不想看到的結局，還是被他拱起了火。
( u, p0 L# \& F& A

曉昀

loveskycc 發表于 2019-3-15 14:16
5 c: M  m: c1 t$ n: y) g3 C6 X領導很難當，不干涉技術吧，別人說你沒本事，技術太好了處處指點吧覺得管太寬下屬獨立不了。。。實際上懂 ...

- T0 `! B8 K0 l2 g不知道怎么跟他溝通了？工作還不能不干，現在給他打電話說工作有點怵頭。真怕那個臭脾氣。

loveskycc

曉昀 發表于 2019-3-15 20:30
& N& R# w' h' Y! j8 j不知道怎么跟他溝通了？工作還不能不干，現在給他打電話說工作有點怵頭。真怕那個臭脾氣。

發火通常都是思路不對，他說他的，你說你的，看得出來你們的技術團隊都是很有素質的，這件事我相信問題出在這個領導的思維能力上，他可能需要多學習才行，帶一幫科班出身有自己獨立思維體系的人除了在宏觀上讓自己不斷攀高別無他法。。。

紫衣云夢

我身邊也有這樣的，對慫

曉昀

loveskycc 發表于 2019-3-16 08:43
發火通常都是思路不對，他說他的，你說你的，看得出來你們的技術團隊都是很有素質的，這件事我相信問題出 ...

2 _8 p! o4 U) \0 O. I% T哎！提起這個人真頭疼！昨天他罵了臟話，我才懟他，大家都讓我跟領導對著干，解氣！但是，我不能那么干！工作是工作，他的臭脾氣是他的事兒。
& _" O2 Q$ `* v" K

loveskycc

曉昀 發表于 2019-3-16 10:45
3 A: C4 m: t# t6 {  [3 q哎！提起這個人真頭疼！昨天他罵了臟話，我才懟他，大家都讓我跟領導對著干，解氣！但是，我不能那么干！ ...

& C: {, U" p! \0 H2 G! m" C3 j我覺得如果只是脾氣差點火爆點都可以理解，罵臟話帶侮辱性的尤其是對女同事，這個男的挨罵也是正常的