大家工資都是怎么算的

babty

2011ayoon 發(fā)表于 2019-3-18 09:51
合同沒簽是好事，可以拿一年雙倍（按你上一年實(shí)際工資收入計(jì)算，所以工資流水或者工資單才是最關(guān)鍵的）
% d8 q% o& }. p9 }6 C% p五 ...

! X. |' K# R) w2 G勞動法這牛B，我都不知道。

噯；；；；睨

babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:41
# ~/ l' @% v, x5 j. i這個(gè)怎么說？
) d' P- ]4 B; J) i. P. Z/ M
雖然我也同意的你觀點(diǎn)。但是能解釋下原因么，深入分析下。

) ?4 r0 N$ R% O" v, J# c6 \7 p雙休的不一定好，但是單休的一定不好，雙休的福利制度完全，崗位薪資晉升制度規(guī)范

babty

babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:39
* Z1 M3 i) a" y* \( |2 ]這些，有原因。 因?yàn)橥瑢W(xué)是股東之一，之前一起共事過兩三年。
  然后他找過來的，說是以后給3個(gè)點(diǎn)的股 ...

8 K9 A8 {( O5 O. H' L& J5 M哈哈，沒有任何干貨。
$ R7 |  [: E* d( k) [; G% u2 {
也不需要，該給我的給我就行了。
% u3 m5 E* C2 u7 {: G
其實(shí)這些也不算什么大事，感覺有點(diǎn)因小失大（但是細(xì)節(jié)都這樣，還怎么能安心工作呢）。

: `2 S  @; y1 r. j

# {7 m4 o' E" P7 F

babty

噯；；；；睨 發(fā)表于 2019-3-18 09:59
雙休的不一定好，但是單休的一定不好，雙休的福利制度完全，崗位薪資晉升制度規(guī)范

% K# Y; F( g: c+ T* L1 x. W/ H2 s" }確實(shí)是這樣。
8 Q. q: R% ~, h: e) Y/ V這具分析的角度很好。

海慕之

這樣的公司，先去勞動監(jiān)察舉報(bào)，然后提個(gè)勞動仲裁，讓他知道知道勞動者不是任他宰割的

3983596

你拿同學(xué)關(guān)系現(xiàn)在沒鳥用了，在變相趕你離開，最好面談，該給的給，該走的走，今后大家正常處

loveskycc

我發(fā)現(xiàn)好像這一行很多人有這類糾結(jié)都是憋在心里，為什么不直接說出來呢？畢竟這年頭大家要吃飯要生活，直接說出來并沒有什么不好理解的，拖拖拉拉浪費(fèi)時(shí)間最后還可能朋友變仇人

loveskycc

海慕之 發(fā)表于 2019-3-18 10:24
這樣的公司，先去勞動監(jiān)察舉報(bào)，然后提個(gè)勞動仲裁，讓他知道知道勞動者不是任他宰割的

你別站著說話不腰疼，別人談都沒談到底什么情況都還沒搞清楚你就去舉報(bào)，你舉報(bào)什么？以后同行業(yè)公司誰敢找你，誰敢和你合作。。。就跟淘寶買東西一樣，你收到東西不滿意也不問問怎么解決給個(gè)差評，多幾次你就知道了。。。

loveskycc

魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47
( f3 P, d7 x0 ~稅前5000，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...

& ]7 T% N  r6 H- F初級階段都看月薪，中高級階段主要還是實(shí)際年收入，你該不會和某些人一樣，月薪2000，年收入200萬吧。。。我記得劉強(qiáng)東年薪1塊錢

魍者歸來

loveskycc 發(fā)表于 2019-3-18 11:08
* J* A* {+ N3 c1 j* A. u7 l3 d初級階段都看月薪，中高級階段主要還是實(shí)際年收入，你該不會和某些人一樣，月薪2000，年收入200萬吧。。 ...

+ r) @& i3 x, p5 j; W9 v1 W( Y沒有那么夸張，年收入也就10萬出頭吧，關(guān)鍵是清閑——畢竟我是個(gè)懶人，夠活就好

! X, l. G. Q5 f: P