大家工資都是怎么算的

babty

2011ayoon 發(fā)表于 2019-3-18 09:51
合同沒簽是好事，可以拿一年雙倍（按你上一年實(shí)際工資收入計(jì)算，所以工資流水或者工資單才是最關(guān)鍵的）
五 ...

勞動(dòng)法這牛B，我都不知道。
7 S& Q( K  ]2 x  j" w" b$ J; \

噯；；；；睨

babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:41
這個(gè)怎么說？
4 \* b1 q  k* r$ Q3 a0 J' S
雖然我也同意的你觀點(diǎn)。但是能解釋下原因么，深入分析下。

0 G- z& c( o4 K: ~雙休的不一定好，但是單休的一定不好，雙休的福利制度完全，崗位薪資晉升制度規(guī)范

babty

babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:39
( e9 K3 ]0 ?) |. |: E這些，有原因。 因?yàn)橥瑢W(xué)是股東之一，之前一起共事過兩三年。
  然后他找過來的，說是以后給3個(gè)點(diǎn)的股 ...

哈哈，沒有任何干貨。
( ^6 O) K' T7 e& ?4 [/ h
; H) c6 e5 N/ t3 _$ j; V$ v- {也不需要，該給我的給我就行了。

7 |/ b+ M) z& Q其實(shí)這些也不算什么大事，感覺有點(diǎn)因小失大（但是細(xì)節(jié)都這樣，還怎么能安心工作呢）。


9 P8 |) g' F1 @0 m
, i1 V- J! _/ d6 j: u4 A

babty

噯；；；；睨 發(fā)表于 2019-3-18 09:59
雙休的不一定好，但是單休的一定不好，雙休的福利制度完全，崗位薪資晉升制度規(guī)范

確實(shí)是這樣。
這具分析的角度很好。

海慕之

這樣的公司，先去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，然后提個(gè)勞動(dòng)仲裁，讓他知道知道勞動(dòng)者不是任他宰割的

3983596

你拿同學(xué)關(guān)系現(xiàn)在沒鳥用了，在變相趕你離開，最好面談，該給的給，該走的走，今后大家正常處

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我發(fā)現(xiàn)好像這一行很多人有這類糾結(jié)都是憋在心里，為什么不直接說出來呢？畢竟這年頭大家要吃飯要生活，直接說出來并沒有什么不好理解的，拖拖拉拉浪費(fèi)時(shí)間最后還可能朋友變仇人

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海慕之 發(fā)表于 2019-3-18 10:24
這樣的公司，先去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，然后提個(gè)勞動(dòng)仲裁，讓他知道知道勞動(dòng)者不是任他宰割的

+ x- o5 f6 ?3 ^你別站著說話不腰疼，別人談都沒談到底什么情況都還沒搞清楚你就去舉報(bào)，你舉報(bào)什么？以后同行業(yè)公司誰敢找你，誰敢和你合作。。。就跟淘寶買東西一樣，你收到東西不滿意也不問問怎么解決給個(gè)差評，多幾次你就知道了。。。

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魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47
3 [) _  z. H: x! c稅前5000，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...

初級階段都看月薪，中高級階段主要還是實(shí)際年收入，你該不會和某些人一樣，月薪2000，年收入200萬吧。。。我記得劉強(qiáng)東年薪1塊錢

魍者歸來

loveskycc 發(fā)表于 2019-3-18 11:08
初級階段都看月薪，中高級階段主要還是實(shí)際年收入，你該不會和某些人一樣，月薪2000，年收入200萬吧。。 ...

: R0 d6 G1 m% C" h沒有那么夸張，年收入也就10萬出頭吧，關(guān)鍵是清閑——畢竟我是個(gè)懶人，夠活就好