企業效益差，員工該分擔嗎？

未來第一站

控制成本的第一招。
“經營共擔金”真想的出來。

遠祥

|未來第一站發表于 05-21 18:57<i class="pstatus"> 本帖最后由 未來第一站 于 2019-5-21 19:00 編輯 </i><br>
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控制成本的第一招。<br>
“經營共擔金”真想的出來。<br>
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是啊，領導和員工不是一條戰線的人啊

韓寒11

下調金額沒有具體寫出來啊，應該下調多少呢？中國的工會在哪里？這種工資下調合不合法啊

東北制造

拒絕，，，

ygang86

不要臉

農夫_qnn4v

沒有最不要臉的，只有更不要臉的

未來第一站

biggunner 發表于 2019-5-21 16:18
很正常，行情不好的時候要么降薪要么裁員

估計看到這個有人自己就提交辭職報告了。

cool44

我們也是，先是砍了年終獎及其他獎金。現在又砍了加班費，并且要求無償加班。其實就是想逼人自動離職。

外圓車刀

只有領導才要簽這個吧   小錢而已

譚哥

|biggunner發表于 05-21 16:18很正常，行情不好的時候要么降薪要么裁員

裁員是不太可能了