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怎樣說服工人自信的尺寸也必須檢驗?

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21#
發表于 2020-6-11 17:07:41 | 只看該作者
兜里塞滿糖 發表于 2020-6-11 14:06
# i. A; B: d5 x其實也可以這么說:檢驗員檢驗過后零件安裝不上,加工扣25%檢驗扣75%。不經過檢驗零件安裝不上,加工扣100%
' k* Q8 _. R. x5 a
是這么個理5 @, _$ M) ~9 R. [5 D
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22#
發表于 2020-6-11 21:26:33 | 只看該作者
應該是加工品質達不到圖紙的要求,所以討厭檢驗員挑三撿四
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23#
發表于 2020-6-12 10:56:53 | 只看該作者
質檢挑刺導致員工有抵觸情緒
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24#
發表于 2020-6-12 15:48:43 | 只看該作者
我猜是這名員工拿計件工資,這時品檢要檢這個尺寸,此時員工不能生產,影響了他的收入,所以他很不高興,如果不是,那就不清楚是什么原因
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25#
發表于 2020-6-12 18:32:20 | 只看該作者
當標準,檢測規范與獎懲掛鉤,真金白銀搞起來,就會有成效!!
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26#
發表于 2020-6-12 22:11:58 | 只看該作者
文件依據就是作業指導書、檢驗規范、工藝圖紙、首末件自檢記錄。檢驗還得檢測設備MSA符合。
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27#
發表于 2020-6-13 04:49:52 | 只看該作者
檢驗員檢驗產品關工人啥事,再BB扣他工資,一個正規的品質管控流程不容他質疑,這種人的品質意識要專門的培訓教育一下,如果培訓后還這樣直接開除
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28#
發表于 2020-6-13 07:21:55 | 只看該作者
不需要解釋,就是行業的規則,業內的準則。做機械的誰不知道這一點,我想他也做不好。
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29#
發表于 2020-6-13 10:58:25 | 只看該作者
干過幾年質量,檢驗單不簽字,工人上哪拿錢去。
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30#
發表于 2020-6-13 11:51:39 | 只看該作者
怎么檢驗是管理人員決定的,員工只是操作,哪有自主能動性,如果讓他干他不干,話也不聽,留著干嘛,跟他說什么體系,什么ISO,員工才不會聽。而且員工自檢和品管抽檢,沒有沖突,品管抽檢是品管人員的職責,跟員工沒關系,不用他干活,也不耽誤他干活,抽檢不合格才和他有關系。總之就是這個模式感覺有點怪怪的
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