三十而奕、落子無悔

江蘇阿虎wyh

和總經理一起走是一個比較好的選擇！

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先把錢掙到再說，管那些屁事干啥

wdennisw

看年級才30，完全可以折騰一下！年輕就是資本。

沙漠飛鳥

去總經理那邊，體會共同創業的成功與艱辛。

鑫森淼炎垚

30-50是一個人的黃金階段，一定要有所作為，以后才能不怕失業、被裁。

堅如磐石

想想你的總經理，10年后你和他一樣，除非你們老板有大的變動主要是思想觀念上的，如果不改變他的思路那還是和你的總經理一樣的經歷。

bluecode

如果真如你所說原來公司找不到你們經理那種人就是衰敗的開始了，我覺得也不太可能找到完美的替選，更多的可能是找幾個人組成班子完成你們經理的工作，那樣的話就是內戰的開始。

( o7 _- U. Q, _+ {1 U從你描述看想要內部創業什么的，你應該該不甘于目前的狀況，我認為你應該跟隨你們經理走，跟他好好談談你的創業想法，如果他不能給出比你現在公司更優惠更有前途的條件那你再考慮留下。
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無論你做什么選擇，我個人給你的忠告是你有創業的心，那你就必須要開始補上財務方面的知識了，至少要看得懂報表。

3983596

建議以技術入總經理公司的股份，否則拿工資就沒大意思了

魍者歸來

其實樓主大可以做下一個【總經理】

堅如磐石

堅如磐石 發表于 2021-1-27 16:17
' x9 y' W2 W4 G- u想想你的總經理，10年后你和他一樣，除非你們老板有大的變動主要是思想觀念上的，如果不改變他的思路那還是 ...

6 H! n$ M# l% h1 V闖一把成功了比啥都強，不成功再換個工作，畢竟自己當老板了。