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有遇到過面試單位要看上家公司工資待遇明細的么?

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1#
發表于 2021-3-1 15:48:02 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
上周去面談了一家公司,接待面試的人是專業面試,不是人事,所以談的基本都是工作內容相關的問題。經理和一個陪同人員面試我,完了他們總監聊了幾句,因為算是轉方向,所以總監沒聊多久,照他話說是沒法問專業問題,然后就回了。
- D% f+ I$ v9 ^. _# i  g! n7 b1 g今天他們公司人事打電話,先是恭喜通過第一輪面試,然后就問是否接受加班等,然后說到待遇,問我現在公司給的待遇是多少,還說讓我提供工資組成和明細,能提出這個問題的是什么心態?用途是什么?我該怎么回?(說實話,換工作工資我是有提高的,與公司實際給的肯定不一樣)/ J- P/ O+ Z8 K" i' @
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2#
發表于 2021-3-1 15:58:13 | 只看該作者
打銀行流水的都有,要在你現有基礎上給你確定工資。
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3#
 樓主| 發表于 2021-3-1 16:01:36 | 只看該作者
流著淚的你的臉 發表于 2021-3-1 15:58( N1 r! s4 C: K
打銀行流水的都有,要在你現有基礎上給你確定工資。
& k; G' [2 L5 z1 P. W' H1 l
哇,還真有這樣的要求呢,那我的實際工資跟要求的不一樣呢,怎么給他提供,可以拒絕么
: I& V5 Z5 U2 T

點評

打你同事電話調查情況,這個就更過分呢,真是什么樣的公司人事都有哈  發表于 2021-3-4 09:17
人事打電話問了我的情況和工資,就完了。其實就比前公司多了1000,不高。  發表于 2021-3-3 22:52
當時也是要我銀行工資流水,還要做背景調查,感覺我這工資在他們那是高薪了吧,想要我又怕我漫天要價,其實我提出的工資就一般水平,在這就成高工資了,我就給了人事前公司處的好的同事號碼。  發表于 2021-3-3 22:51
無所謂,工資待遇一樣,跳槽不是傻子嗎  發表于 2021-3-2 08:51
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4#
發表于 2021-3-1 16:06:38 | 只看該作者
是有這樣的,這樣能最快確定你的能力達到什么水平。
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5#
發表于 2021-3-1 16:19:24 | 只看該作者
這個還真是第一次啊,一般也就問問你現在的工資是多少,然后會問你期待多少,你的期待值在他招聘的職位中間值左右一般都不會壓你了,如果到了他們的上限那肯定會找找壓價的機會,像你這種還是真的有點奇葩!
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6#
發表于 2021-3-1 16:26:54 | 只看該作者
年華98 發表于 2021-3-1 16:01
- L  ~; Z0 v, L' j4 X. J' @哇,還真有這樣的要求呢,那我的實際工資跟要求的不一樣呢,怎么給他提供,可以拒絕么
4 b3 k* z9 Z+ G
這就看你自己談了,但是一般是拒絕不了的。8 @6 q' V1 s7 n+ E+ F' T
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7#
 樓主| 發表于 2021-3-1 16:32:24 | 只看該作者
湯圓園 發表于 2021-3-1 16:191 N' P4 f. M% W2 g! H' V( k
這個還真是第一次啊,一般也就問問你現在的工資是多少,然后會問你期待多少,你的期待值在他招聘的職位中間 ...

  `0 x1 |, ~0 [1 N我也是第一次遇到9 M% [5 |. @! V* U* V
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8#
發表于 2021-3-1 16:49:53 | 只看該作者
轉方向了,是不是想壓下你的工資。覺得有發展就提供下了,否則就直說不具參考性。
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9#
發表于 2021-3-1 16:51:05 | 只看該作者
哈哈 你少見多怪了  有的人事不但要你提供銀行流水 還要對你最近從事的2家單位背調  還要你提供居住證明 有房產的還要提供房產證明   ' d) Z$ B% V; p& ~" O1 W, |
嗯不錯這都是私企的人事,所謂的從500強跳到私企的人事,把500強的那套搞到私企 ' S+ U. g$ @' E* T4 R8 d
    記住 人事一般都不是干人事的
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10#
發表于 2021-3-1 16:54:13 | 只看該作者
好多都需要近半年的工資銀行流水吧      感覺很正常啊
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