老板一意孤行技術(shù)人員晚上7點(diǎn)下班，周六必須加班

梅川nei酷

在國(guó)內(nèi)某氫燃料公司上班，去年9月入職，入職的時(shí)候人事口頭上說是雙休，合同上也只是寫明工作時(shí)間早8晚5，入職第二天才知道，原來公司內(nèi)部規(guī)定7.40必須到公司，需要做早操開早會(huì)，心想企業(yè)文化也就接受了。
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后來偶爾周六需要加班，也會(huì)按照基本工資的雙倍發(fā)加班費(fèi)。
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就在一個(gè)月前，上層領(lǐng)導(dǎo)突然群里發(fā)消息說技術(shù)人員必須每天晚上7點(diǎn)才能下班，周六也必須加班（普工還是5點(diǎn)下班，周六不用加班），而且晚上7點(diǎn)之前走算早退，扣50，周六不加班算曠工，扣一天工資，早上7.40沒到公司，扣50，而且已經(jīng)10月的加班費(fèi)沒有發(fā)了，11月剛統(tǒng)計(jì)好，不僅沒有加班費(fèi)，還要扣錢，想問一下遇到這種情況，不加班被扣錢導(dǎo)致公司調(diào)崗，可以索要賠償嗎？

易錯(cuò)易混

可以的
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梅川nei酷

易錯(cuò)易混 發(fā)表于 2022-12-8 15:34
# B, g) D! x" ]2 a可以的

現(xiàn)在有人不加班被調(diào)崗了，索要賠償只能通過勞動(dòng)仲裁索要吧，但是勞動(dòng)仲裁了之后公司也帶不下去了

東北制造

梅川nei酷 發(fā)表于 2022-12-8 15:36
現(xiàn)在有人不加班被調(diào)崗了，索要賠償只能通過勞動(dòng)仲裁索要吧，但是勞動(dòng)仲裁了之后公司也帶不下去了

(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว

1 z0 i4 z. `9 o4 d  H0 c, {

' \2 l  ]: |* K* V8 I您不加班，就是不符合公司‘價(jià)值體系’。
+ p0 m/ I' K4 l& _, E0 v4 {公司同樣不會(huì)重用，其實(shí)就差撕破臉皮了。
你這個(gè)已經(jīng)與勞動(dòng)合同不一致了，簡(jiǎn)單說，
4 Z: X* g5 w+ E  o' q/ E要么忍，
6 e0 X2 ^/ K1 W+ {# M- U8 \要么滾，
2 u+ o8 Y" E+ }% ^3 i" v3 V3 U要么忍過完年找新公司入職后再辭職！。。。
7 n/ C7 |$ N! _) a" w: c

梅川nei酷

那我如果辭職，是可以索要被扣的錢和加班費(fèi)的吧，而且是公司違反勞動(dòng)合同在先，如果公司以違反公司‘價(jià)值體系’開除，是否可以要求賠償n的工資

梅川nei酷

東北制造 發(fā)表于 2022-12-8 15:47
(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว

% }1 x$ Q+ |% M那我如果辭職，是可以索要被扣的錢和加班費(fèi)的吧，而且是公司違反勞動(dòng)合同在先，如果公司以違反公司‘價(jià)值體系’開除，是否可以要求賠償n的工資

zjhcnsod

疫情下為保證員工的安全，越是不動(dòng)越是減少感染的概率，一片玉壺里的冰心，被當(dāng)成了毒藥

小機(jī)123

找春哥了解了解，你把加班證據(jù)拿好，扣款清單與拿好，去勞動(dòng)監(jiān)察告就可以了，這個(gè)違反合同及勞動(dòng)法，應(yīng)該可以爭(zhēng)取雙倍賠償?shù)?/td>

加肥貓devil

按理說效益不好不可能要求你們多加班啊，畢竟明面上是規(guī)定加了班要給錢的。
5 U) g3 u1 C3 F- }3 ^正常情況下這么搞都是要趕人走的節(jié)奏，如果做的時(shí)間還不久就早點(diǎn)撒丫子走人吧，做的久的話要做好打官司的準(zhǔn)備，否則很難痛快賠錢的

sgxap666

工資收入好的話就忍。