一個企業，能不能留住人，取決那些因素

天天天藍_

要么錢沒到位，要么心里受了委屈

hhhekk

工資待遇，發展空間，工作氛圍

龍在天0425

有錢能使鬼推磨

328Feng_328

一個相對公平的下層到中層的晉升機制，一個相對公平的下層薪資制定及績效機制，我覺得有這兩個機制就可以了，別的問題都會隨著這兩個機制的建立逐漸完善起來。

江東老歌

          企業文化，就是老板的行事風格！

咔咔響

國內的勞動法執行力度就不高，不給與寬松的環境怎么給那些資本家膨脹資金，以前說先讓一部分人富起來，然后帶動另一部分，那會的政策跟資源都是向他們傾斜的，現在搞了這么久，全變成戰時的上班制度。兩班倒不夠，還有三班倒。

799097903

翱翔天際 發表于 2023-10-16 18:06
  s: J, S) ?( `' {打工仔而已，都是老板的奴隸，靠出賣自己的時間給老板換取家中口糧，一個企業除了老板不能沒有，其他任何人 ...

我以前待過一個公司，老板的親媽說的，這個公司誰都可以走，只要我兒子想干，就不會倒閉……

前景錢

搞清楚，企業是企業，現實中有幾個真正的企業？

andriycike

歸根到底就是錢，別的因素都是表象，只要錢到位，什么都不是問題，留不住人，就是說明錢沒到位

天林YAN

andriycike 發表于 2023-10-17 10:15
- Q% U9 ?  a: x/ N歸根到底就是錢，別的因素都是表象，只要錢到位，什么都不是問題，留不住人，就是說明錢沒到位

7 G. n/ u; R. L5 c7 w6 j' x贊同 錢到位，很多人是不會走的，錢又不到位，還脾氣大，大爺也不是那么好做的
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