有沒有人了解OKR考核體系

天涯晴天

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/ C* K, G% _0 M3 Q4 y: uOKR體系的全稱是Objectives & Key Results，即目標與關鍵成果，這部門準備還是實行這種考核制度
- l$ f& `7 {. J$ m$ j每周寫周計劃，季度計劃，季度考核
) f+ J7 O) }. y7 Y現在這公司把你搞得很累，不是放在怎么做好設計上，而是想辦法讓你走人，一邊招人，一邊還要趕人走，也不知道一天天到底再干什么用我家旁邊附近大街上街邊剪發老頭的口頭禪是，一天到晚瞎GB搞，花花活太多

微光axi

我在上上家工廠就是用這個制度，反正就編唄，經常幾個月用一套，我也不改

leioukupo

編唄，到時候公司跨了換一家唄

fiyu1314

   日報、周報、每個季度做計劃，每年做計劃，年底還得述職。一周5天，2天在做計劃 做PPT  1天在開會。1天再跟其他部門溝通配合工作，還有一天在給領導拍馬屁。
   年底做總結 一看年初計劃 一個沒實現，還得想理由編借口。

陳進一

周報真的煩，工作太難找了也

UCHIHASASUKE

現在的企業都搞這些了嗎？
) l$ a5 n' b) x! |- V我們18年的時候就要求寫日報、周報、月報，部門領導還要年總結，后來寫的人越來越少就規定用電腦上班的就要寫周報，少數人還要寫月報，最后只剩下部門領導寫季報和年總結。

744633782

唉

天涯晴天

微光axi 發表于 2023-10-19 10:51
我在上上家工廠就是用這個制度，反正就編唄，經常幾個月用一套，我也不改

* }  O  k' r. G$ q  s% J& V7 x; u給套模板
' a' Z4 b9 I, `; X' U

trongtrongtrong

我們要寫日報……述職怎么寫呀？怎么在述職里面提出加工資的要求？

微光axi

天涯晴天 發表于 2023-10-19 13:12
給套模板

4 c) K: ?! [" R6 f0 o" w& ]* n7 ^設備工程部okr
( Z8 L2 Q; F8 `3 e$ jO1日常工作：保障生產
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7 V% `8 p9 k% n- ~O2項目工作1：數字化工廠落地
: N% e. A! \. d7 \3 y* qkr1，預計完成時間：x月xx日
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2 D# C8 x/ V  m7 T. d5 W, I, DO3項目工作2：API2.0整體竣工     
kr1：，預計完成時間：x月xx日；                              
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6 y) p' ~! ]$ d% f! Zkr3：，預計完成時間：x月xx日；                          
kr4：，預計完成時間：x月xx日


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