這些人和事才是當今的公司常態

喂我袋鹽

非酋，特意去查了一下

喂我袋鹽

“領導找我說別搞那么頻繁，另外想想搞些新東西出來～”

3 J) `' n9 Y9 O啥叫新東西？開發新產品？

wayyhlp

大公司病。

qq252011149

過年給領導拿兩瓶夢6+

翱翔天際

打工者本質上都是一幫無能無知無謀無勇氣的人，他們沒有能力面向社會大眾推出自己的產品和服務，他們極其自私自利，不會主動掏出一毛錢，只會向別人不停索要，更加沒有勇氣承擔未知的風險，所以終其一生只能靠給老板出賣自己的時間來度日，終其一生只能躲在老板背后像一個農奴一般勞作，這都是命。人過了35歲，你還沒有改變自己，那么一切都已成定局，不管你以后做什么不管你怎么做，你終身也是一個出賣時間的農奴而已，一輩子產生不了任何社會價值，也沒有任何意義。

flychao

又搞桑心一個

摯愛重金屬

職業道德？叫資本家規劃的條條框框比較合適

回到過去220

習慣就好   中國是人情往來的社會。  哪有什么  真正的公平。特別  是對做技術的而言，只會悶頭 干活  不懂得 來往。   要學會改變   雖然是送禮 但是。  你得到的  要比  送的多。

fiyu1314

    成熟人第一條，公平這個詞就是騙人的。
5 c& s2 `4 E6 U9 O) |6 \    作為一個打工人，關注的就是工資，什么獎金 ，年終獎，優秀員工  股份封，這些不要想，給了就高興感謝公司感謝領導，不給就是正的。
7 k( P4 u* e  U    第二 有多余的精力 就去研究副業，可以變現的副業。
+ |  l* ~/ b# _1 W; o$ P& Z* y- L    至于工作，不要做的太快 也不要做的太慢，不要做的太好，也別做的太差，跟大家保持一致。
如果想升值，那么換工作 直接投簡歷 選自己想要的崗位，
如果想要加薪 ，換工作 直接按自己期望薪資去求職。
5 j" P8 _: d) x$ ^5 @  h. y   不要去追求 對錯，公平。

養豬東籬下

不要抱怨打卡機有問題，這個缺陷對所有員工都是一樣的。
也不要抱怨你做了工藝改善而沒有資格評選優秀員工，既然公司有規則，要么去適應，要么離開。
沒有勇氣離開，但是又抱怨，是弱者所為。
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建議你調整好心態，積極適應公司的環境。爭取早日升職。這才是正道。
一旦你擺爛，你很可能在基層混一輩子，而且是郁郁不得志的一輩子。