閑聊干活與寫報告，日常工作，年底評優的看法

風起于

相當到位

東北制造

余存 發表于 2024-1-31 15:59
5 R, c8 H$ a/ o大佬們，多來點這種干貨呀

- a$ k0 z6 U) |. r; T8 X2 [8 K(๑•̀ㅂ•́)و✧:;工作上人和事,處處留記錄。
有能力自己創業 機友們今天創業嗎.gif (310.93 KB, 下載次數: 0)

2024-1-31 16:40 上傳

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呵呵hahei

宇宙的勁頭  是   word  ppt

今天很困

剛入職場的小白學到了

damon

做技術的人，畢業7年可以悟到這，相當有水平！更關鍵在于是否可以做到！

回到過去220

這是  幾年職場經驗總結出來的  很實際。領導都是記仇的，特別是 一些大領導，各種場合要給足夠的面子（哪有什么格局高的人），我第一個記仇領導（大老板），就是因為我結婚招待時沒有讓他 起來講話，記仇了我兩年。  第二個記仇的領導 是技術總監，討論方案時  爭論了幾句 導致年底評優被刷。人性 的特點。還有  就是  說好聽的話，  和領導及大老板在一桌時  一定要往天上夸，說的天花亂墜最好，因為領導 需要的就是這種  高高在上  大家敬佩的感覺。

湯圓園

這個才是正確的理解，不像隔壁帖子，自己沒打上卡怪機器，為什么別人就能全打上，自己平時不關心年底別人也不關心你咯。還有一個說發錢只給技術好的，其實根本不是那么回事，領導最終還是看成果的，你有沒有成果才關鍵。

諜影重重

精辟！！！

余存

東北制造 發表于 2024-1-31 16:40
  p% H  H3 J2 L8 z(๑•̀ㅂ•́)و✧:;工作上人和事,處處留記錄。
& [  s4 l# p0 U7 B% k' j1 n有能力自己 ...

& v$ H/ H" ]# J$ ]- w8 j對于大多數人我都是不支持創業的，比如我自己，咸魚的很，個人認為，想做老板的前提之一就是在工作上必須是一個卷王，自己都不卷，很難卷的動別人。

zboy2019

是的，不能對下面的人愛好，有些人覺得你好欺負，就在試探你的底線