小弟目前工作7年多,快八年,看到大家年底聊的一些事,也有點想分享一下自己的看法,希望跟大家一起探討一下。大概從去年開始,我慢慢的對一些東西轉(zhuǎn)變了一些看法:
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x7 u( h5 ?) s7 G* ^; ]- a一、關(guān)于寫報告與干活
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曾經(jīng)的我,看不起天天耗費大量精力寫PPT不干活的人,悶頭干活,有事都是自己兜著,不太跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,覺得自己和很多底下干活的兄弟一樣最辛苦。
0 ~+ P2 c7 Z( P4 b) p" }現(xiàn)在的我,不會寫報告的人才是大傻逼,逼著自己學(xué)習(xí)寫報告,不要悶著干活,要去爭,有進(jìn)度就匯報,有困難也匯報,干了活就發(fā)郵件。
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二、關(guān)于日常工作,年底評優(yōu). o Y# c8 E6 X& A% [% O( A% S7 ?% o
+ b( {0 ]6 R0 o/ I* t1.恪守公司規(guī)章制度,公司的規(guī)章制度不會因為某人而改變
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% \7 f4 h2 F/ u2.聽話干活一般和不聽話干活還行,通常是前者被評優(yōu),除非你天下第一,不然在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)眼里,聽話可能更重要。. G3 v# P# t3 |7 U5 `/ L; j+ W9 Y" ~1 f
$ l) [5 O6 r2 n" r, z5 N( t& j( h3.領(lǐng)導(dǎo)大多都記仇,不要當(dāng)面拒絕他,我就因為當(dāng)面拒絕他,被說了半年,前幾天還拿這事說。。。我相當(dāng)無語
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4.好像不能對下屬過于寬松,對人太好有個時候反而會激發(fā)人性的惡。
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