閑聊干活與寫報告，日常工作，年底評優(yōu)的看法

風起于

相當?shù)轿?/td>

東北制造

余存 發(fā)表于 2024-1-31 15:59
大佬們，多來點這種干貨呀

(๑•̀ㅂ•́)و✧:;工作上人和事,處處留記錄。
2 E% ]8 h/ S5 T2 L# d& a2 C# }有能力自己創(chuàng)業(yè) 機友們今天創(chuàng)業(yè)嗎.gif (310.93 KB, 下載次數(shù): 0)

2024-1-31 16:40 上傳

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# [3 S& q8 w+ K8 w- ?. E$ z

呵呵hahei

宇宙的勁頭  是   word  ppt

今天很困

剛?cè)肼殘龅男“讓W到了
1 j  U+ h4 k/ Y8 O/ F+ r6 s5 @3 Y

damon

做技術(shù)的人，畢業(yè)7年可以悟到這，相當有水平！更關(guān)鍵在于是否可以做到！

回到過去220

這是  幾年職場經(jīng)驗總結(jié)出來的  很實際。領(lǐng)導都是記仇的，特別是 一些大領(lǐng)導，各種場合要給足夠的面子（哪有什么格局高的人），我第一個記仇領(lǐng)導（大老板），就是因為我結(jié)婚招待時沒有讓他 起來講話，記仇了我兩年。  第二個記仇的領(lǐng)導 是技術(shù)總監(jiān)，討論方案時  爭論了幾句 導致年底評優(yōu)被刷。人性 的特點。還有  就是  說好聽的話，  和領(lǐng)導及大老板在一桌時  一定要往天上夸，說的天花亂墜最好，因為領(lǐng)導 需要的就是這種  高高在上  大家敬佩的感覺。

湯圓園

這個才是正確的理解，不像隔壁帖子，自己沒打上卡怪機器，為什么別人就能全打上，自己平時不關(guān)心年底別人也不關(guān)心你咯。還有一個說發(fā)錢只給技術(shù)好的，其實根本不是那么回事，領(lǐng)導最終還是看成果的，你有沒有成果才關(guān)鍵。

諜影重重

精辟！！！

余存

東北制造 發(fā)表于 2024-1-31 16:40
7 I& V- z. k$ V3 T, I+ |(๑•̀ㅂ•́)و✧:;工作上人和事,處處留記錄。
! i  G! y9 i- N9 g) y有能力自己 ...

對于大多數(shù)人我都是不支持創(chuàng)業(yè)的，比如我自己，咸魚的很，個人認為，想做老板的前提之一就是在工作上必須是一個卷王，自己都不卷，很難卷的動別人。

zboy2019

是的，不能對下面的人愛好，有些人覺得你好欺負，就在試探你的底線