勞動法，隨想和假設

開心789

執法不嚴的后果，劣幣驅逐良幣。違法而得不到應有的懲罰，導致不違法就無法公平競爭，因為違法的收益大。
這就是為什么說違法不處罰就是在鼓勵犯罪。而國家很多行業都在做同樣的事。勞動法也是一樣的。

湯圓園

那么到底是為什么全國都是這樣大范圍的違法用工行為存在呢，是不是說我們國家的法制建設還遠遠沒成熟！這么說那句話還是有一定道理的，法律的建立就是為了統治者便于管理而誕生的！只是慢慢發展成了也對底層老百姓有一定保護作用的了，其實最終還是為了社會穩定，能夠維持上層的利益！

siralop

還是那句話，法在情之后。公司賺錢了，正常公司都會給員工提升相應待遇的，但公司在沒有盈利的情況下或者低盈利情況下，企業沒有技術紅利，那員工還不認可剩余價值紅利，那怎么搞，是跟企業有仇嗎？
誠然，作為個體在社會生活中需要錢，但群居的人類又怎么脫開情理二字，給多少錢做多少事，不給錢老子走人，那這樣的人有價值還好，我是老板看到這樣的人當他沒有價值的時候第一時間讓他走人。
那么企業想生存，怎么搞，這該是大家研究的方向，如果個人做不了，那不妨交給國家來做，這是國家存在的意義。光立個法，我想說去XX的，鷹大莫生氣。

華2017

大前提：

0712103034

這只是愿景，不可能實現。有中國人的地方就會有卷王，教育造成的

華2017

大前提：
1.住：房子國家根據工作需求分配。
2.教育：子女教育免費。
3.醫療：醫療免費。
上面三樣解決了，再做到全國統一，分幾個檔次切基礎工資。
就是說大家都沒得選擇了，就這幾檔工資。
這種情況下，實施起來阻力應該比較小。

fiyu1314

   我老家是東北鞍山的  三線城市，如果在我家這種企業算是很好的了。家里那邊應該也有類似企業。
  然后說說 如果這種企業在 北上廣就很難招到人了。
  再說說 為什么現在企業 待遇給的超出這個 但是加班很多 不遵守勞動法。  對于企業待遇給的多 是為了搶人才。  加班多 是為了 更多的壓榨
勞動者的 價值。
   對于求職者來說 看見相對的高薪肯定更愿意去面試， 對于企業來說 肯定少招人 降低 運行成本，那就只能要求現有的員工干的更多 ，加班來完成。 就造成這樣的結果了。

ccxx13

如果在我家縣城（房價五六千）這樣的企業，我是非常愿意去的。要是在大城市肯定不行

liu7682473

我之前在外企 嚴格按照國家標準 上下班。 升職加薪按照學歷工作年限，但是架不住外面的工資高啊

液壓設計飛

怎么說呢，這個有點太不對等了吧，工資太低了，
就好像現在一斤玉米9毛，一杯奶茶十五，這樣，選擇玉米還是奶茶