勞動法，隨想和假設

一朵嬌粉嫩的花

馬上工作20年了
1.重資產制造業業要想5天8小時，只能三班倒，否則攤銷成本沒有老板吃得消
2.輕資產行業一般不上夜班，但是如果5天8小時，廠房，設備等就要更多，成本也不低，加上訂單有高峰低谷，不可能有那么多閑置面積，所以忙時加班，閑時不加班是常態
3. 一個月工作170小時，勞動法規定的最低薪資只有2490（無錫），扣掉5險（沒金），員工只能拿2000塊，這工資老板能接受員工接受不了，所以不加班的時候員工鬧情緒。但是讓老板每個月員工開4-5K一個月基本薪資招人5天8小時，那大家都沒工作了

所以，根本不是加班的問題，是第三產業能容納的就業人口太少了，但是第三產業賺錢了，那么制造業工資非常高，無法保持制造業優勢，經濟就會脫實向虛，說實話，我不覺得能提出比這些代表們更牛逼的意見。也許遺產稅是個再分配的小手段

否則真的十年書不如十年房了

如果加班才能保證國家強大，那么還是加點班吧。總不能繼續被鬼子打上門。

bravo090

大概率還是打工人不愿去？

不過現在00后可能想法又不同了

jumbone

沒有對等實力的所謂協商就是空談，沒有什么卵用；

東莞打螺絲

老鷹 發表于 2024-3-7 09:48
為什么只是愿景？是企業無法生存，還是勞動者不愿意去？

資本逐利的欲望不允許有勞動力閑置。說好又怎樣，剝削壓榨剩余價值才是資本利益的所在，鷹大的建議在共產主義的后期按需分配機制下或許能出現這樣有所出有所獲的場景，資源是有限的，大家都想更多，那甘愿拿多點也要被壓榨的勞動者是長期存在的。所以理想的秩序只是一時的無法長久。

ィ心兂鎅

肯定去啊，問題是這樣的企業我能進的去嗎？？

我們這里德企那些10年以上的普工，注意是普工底薪就有5K
加班按底薪來的

ll1z2y3

有，我公司就是，雖然錢少，但是事情也少