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樓主: 老鷹
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勞動(dòng)法,隨想和假設(shè)

[復(fù)制鏈接]
61#
發(fā)表于 2024-3-8 08:37:46 | 只看該作者
馬上工作20年了
1.重資產(chǎn)制造業(yè)業(yè)要想5天8小時(shí),只能三班倒,否則攤銷成本沒有老板吃得消
2.輕資產(chǎn)行業(yè)一般不上夜班,但是如果5天8小時(shí),廠房,設(shè)備等就要更多,成本也不低,加上訂單有高峰低谷,不可能有那么多閑置面積,所以忙時(shí)加班,閑時(shí)不加班是常態(tài)
3. 一個(gè)月工作170小時(shí),勞動(dòng)法規(guī)定的最低薪資只有2490(無錫),扣掉5險(xiǎn)(沒金),員工只能拿2000塊,這工資老板能接受員工接受不了,所以不加班的時(shí)候員工鬧情緒。但是讓老板每個(gè)月員工開4-5K一個(gè)月基本薪資招人5天8小時(shí),那大家都沒工作了

所以,根本不是加班的問題,是第三產(chǎn)業(yè)能容納的就業(yè)人口太少了,但是第三產(chǎn)業(yè)賺錢了,那么制造業(yè)工資非常高,無法保持制造業(yè)優(yōu)勢(shì),經(jīng)濟(jì)就會(huì)脫實(shí)向虛,說實(shí)話,我不覺得能提出比這些代表們更牛逼的意見。也許遺產(chǎn)稅是個(gè)再分配的小手段

否則真的十年書不如十年房了

如果加班才能保證國(guó)家強(qiáng)大,那么還是加點(diǎn)班吧。總不能繼續(xù)被鬼子打上門。

點(diǎn)評(píng)

加班當(dāng)然是被剝削,我想說的是這個(gè)度該如何把握,如果全世界只有中國(guó)一個(gè)國(guó)家,當(dāng)然可以制定很多政策來保障制造業(yè)的高薪資,不害怕產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,從而帶動(dòng)根本的消費(fèi)。但是強(qiáng)敵環(huán)伺,我只是表述了一下制定政策的艱難  發(fā)表于 2024-3-9 09:32
直接稅該收。論是不是加班被剝削的問題要么是不明就里,要么就是錢賺的多了。  發(fā)表于 2024-3-8 09:57
Y36
站在第三方的角度看問題,比較清醒。  發(fā)表于 2024-3-8 09:00

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
siralop + 1 思想深刻,見多識(shí)廣!

查看全部評(píng)分

62#
發(fā)表于 2024-3-8 08:41:45 | 只看該作者
大概率還是打工人不愿去?

不過現(xiàn)在00后可能想法又不同了
63#
發(fā)表于 2024-3-8 09:52:19 | 只看該作者
沒有對(duì)等實(shí)力的所謂協(xié)商就是空談,沒有什么卵用;
64#
發(fā)表于 2024-3-9 16:53:16 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2024-3-7 09:48
為什么只是愿景?是企業(yè)無法生存,還是勞動(dòng)者不愿意去?

資本逐利的欲望不允許有勞動(dòng)力閑置。說好又怎樣,剝削壓榨剩余價(jià)值才是資本利益的所在,鷹大的建議在共產(chǎn)主義的后期按需分配機(jī)制下或許能出現(xiàn)這樣有所出有所獲的場(chǎng)景,資源是有限的,大家都想更多,那甘愿拿多點(diǎn)也要被壓榨的勞動(dòng)者是長(zhǎng)期存在的。所以理想的秩序只是一時(shí)的無法長(zhǎng)久。
65#
發(fā)表于 2024-3-10 12:27:11 | 只看該作者
肯定去啊,問題是這樣的企業(yè)我能進(jìn)的去嗎??

我們這里德企那些10年以上的普工,注意是普工底薪就有5K
加班按底薪來的
66#
發(fā)表于 2024-3-11 11:04:49 | 只看該作者
有,我公司就是,雖然錢少,但是事情也少
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