為什么沒人說公司好話？

老鷹

【錢到位就行了，認識那么多畫圖的，有幾個說公司很好的】

這是剛才看一個社友回帖寫的。
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這也是一直以來我想過的問題。

在社區，在社會上，你很少見到夸贊自己公司的，基本都是說壞話。
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外企員工說好話的還有一些，國企少很多，民企可以說幾乎沒有，特別是中小企業。
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3 p: b& u, g! q是因為利益沖突么？還是因為零距離。

零距離沒有美，這是常理。只有自己孩子是例外，老婆都不是例外。
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但是有一個情況也引起我思考，說國家好話的人卻很不少。

, J5 q7 ^7 u1 W: X究竟是什么道理呢～

我就愛吃饅頭

打工者和老板不同階層之間的矛盾沖突，只要階級不同，沖突必然存在。自然打工者就不會站在公司那一側了。都是為了更多的自身利益。

無敵俊朗許三安

如果這個公司不畫大餅，不pua員工，沒有裙帶關系，每個人都有合理的奮斗途徑，每個人都可以期待未來。我想，員工是會說公司好話的。

盧Tiger

現在的國企、私企有誰是為員工著想的。而外企只是嚴格遵守勞動法，不克扣員工而已。

abcdweip5230

難道我是例外？我就覺得老東家挺好的，只是我適應不了

TakiLee

員工的幸福指數抵，工作要是順心如意的時候多，誰會主動去說自家公司的壞話呢；（給錢就干——反正找不到順心的工作，那就多賺點錢算了...）

人在曹營心在漢

鷹大你這已經不是我們這個階級的了，所以你理解不了，同樣的，老板也不理解，我都給他們發工資了，他們怎么還上班摸魚。
" e: ^' i1 x5 y7 K別人資本主義幾百年的經驗，幾百年的階級對立，別人好歹有工會去對立，我們就一張沒啥用的廢紙，你覺得國內哪個企業真正做到一個好公司呢，或者誰去監督他做呢

gemiusunyi

上家，任職的同事們聚在一起都是討論公司的缺點
2 v/ q  W& j7 D9 V1 b但是離職后大家偶爾聚餐都是懷念上家那種所謂的養老狀態

尹志春

鷹大，你沒有打過工，沒有經歷過，很多我經歷過，比如調查員工什么菜不吃，就買什么，這是我去調查的，
比如說老板說，對員工好的一律要反對，你能信，
6 g) ?; ?+ u: B# d& [( o比如說，飯堂一餐扣6塊，實際吃1.2你能信，不吃直接扣工資，不管你吃還是不吃，直接從工資扣，
8 n5 |. V" M; z8 _5 i為了能坑死工人，寧愿罰款30W，三年賠款近300W，也堅決不給工人買社保，你敢信，老板一年賺過1000W，他說的，又不是賠不起，
在2003年，廠里工人想讓小孩在工業區上學，就是私立的哪種，只要廠里蓋個章，老板以各種理由不蓋，章就在辦公室，蓋對工廠有傷害嗎，沒有，最后我蓋的，我用精雕機雕了一個，給蓋好，因為沒有任何人會去查證章是假的，
( K/ G7 V5 Y) w& ?  W" {6 C# Z( j工廠跟工人是階級敵人，這種敵對關系，不可調和，不會消失，是生于死的敵對關系，偉 人說的，
有些恨，你很難想像的，因為你生活的環境，條件很好，
我跟你個事，有個工廠毒死了幾百工人，你信嗎，老板清楚這個會毒 死工人，他還干 ，臺灣人，
4 A% J/ B; E7 h5 v. d$ g如果你能查到1998年中央一臺焦點訪談，把工人吊起來活活打死，還不止一例，你可以了解一下廣州是怎么打死工人的，不是個例，打死太多人了，
我在1999年，干 了半年不給工資，就去報110，派出所把我抓起來，嚇我說，鬧就以破壞經濟罪勞改兩年，有人因為要工資勞改嗎，很多，很多，多到你無法想像，
1 w2 d5 @& U+ P+ @$ i3 Y很多一次死過1500個工人的事件，你應該不信，在2003年，還發生群體事件，工廠政府聯合打壓工人，工人反抗 ，打死很多人，一間一間宿舍抓工人，最后，工人拼死反抗 ，死了很多人，這種事你很難想像的，
政府在2003年前，對工人都是極限壓制，只要是投資商，強奸，殺人，都 沒一點事，只要帶來了投資，工人算什么東西，死了一個，還有100個，
0 i7 R" o$ F  h4 a我以前老板當著全廠工人面說過，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的工人還沒有嗎，不想干 ，一分工資別想要，還要叫治安隊抓起來勞改，實際上廣西幾個人反抗 ，當場就給抓起來打半死，送樟木頭集中營，然后送楊村勞改28天，不要問我怎么清楚，我是參于反抗 的人之一，
中國人為什么對工廠沒有感 情，對政府不信任，為什么不想打工，就是這樣，
因為工廠是工人的敵人，不可調和的敵人

挑起你的黑發

因為人是向上攀比，外企的員工在他所身處的環境范圍里已經到頭了
一般民企是底層，國央企是中層，外企是尖尖，金字塔模式吧，
: [5 H7 L8 \  Q0 k% Z5 N/ y橫向對比底層范圍太大，越向上就越少
正常員工都不會宣揚自己的工作舒服，
5 [4 z6 o$ M+ }6 |5 ?9 s好的東西都是藏著捂著的，怕有心之人偷襲