機械設計有35歲危機或者40歲危機嗎？

軸承啊

當然有

cangzhoumj

鳥與魚 發表于 2024-9-18 17:41
. ^" w  g2 i1 a  H當然會有，危機其實來源于可代替性。剛畢業的大學生、研究生一大把，比你年輕的一大把。自己想一下你做的事 ...

( ~  E: ?4 R' f- @3 s心態挺好，否則徒增煩惱

7 }9 v" Y' F# S& [8 l" H, H
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xueqingchao

危機的根源是沒有價值，普遍的可替代性
5 M. o7 ^4 z; @$ o" F( e5 {
解決這個問題，前期的職業規劃非常重要：名企，行業經驗，+長期的工作經驗，到中年基本可以避免危機的問題.

龍游河畔

因人而異。

gemiusunyi

一大幫機械佬都自信沒有
大催35是黃金期
3 Y0 }! r) o% J" P+ Y3 o* e其實HR眼中35是開始下坡路
( V  h1 I. G( Y0 k* L體力不行，裝不動設備
精力不夠，熬不起夜
家室一堆，名堂特多
/ i% }1 n) y6 C) G所以不能成為萬金油或矛尖尖，都有危機的

救贖.

自己會熟練制圖 又有清晰的設計思路的應該不怕  反而那些50來歲 不會動手畫圖  只會傳輸思路的才有危險

穎江城

所謂的35歲危機或者40歲危機，只不過是大家過慣了高收入高消費的生活，接受不了突然的低收入低消費。年齡大了，確實大部分行業的人都很難再達到年輕人的成績了（個別行業除外），但是還在要求比年輕人工資高，本身可笑。

qq642446015

過45就自覺降薪吧！少干點 少拿點。8K養老的地方還是能找的吧！拿慣了高薪拿底薪是有一段時間落差的

非標男

機會或多或少都會出現一些吧。覺得這個年紀，身體不好，是最大的中年危機；
9 z+ S$ |" T# M4 K. z

Benson_Gu

看公司做什么產品，附加值高有技術含量就不會有危機，反之可替代性太強了