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擺爛還漲薪

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1#
發表于 2025-1-20 11:35:46 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
前一段時間計劃著拿到年終獎就辭職的，所以一直在擺爛，今天領導找我簽字，居然加薪1K，以前累死累活的也沒說加，現在準備要走人了就加，真的無語了。
& e8 Y) t. B1 O% X. |
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2#
發表于 2025-1-20 11:46:17 | 只看該作者
一聲嘆息
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3#
發表于 2025-1-20 11:51:25 | 只看該作者
小企業老員工的通病 : p- h7 E- b$ Y, X: W" C1 b
而且也要看HR的水平 以前單位有個HR是大企業待過 他在是時候就基本按年遞增工資 福利待遇都是標準的 定期的 現在換了一個本地小姑娘 成了老板的“傀儡” 待遇一下少了一大塊

點評

公司發展的時候就需要這樣的人，公司長期沒有發展的時候 工資待遇啥的就不會有了  發表于 2025-1-20 13:27
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4#
發表于 2025-1-20 12:43:47 | 只看該作者
我靠！真是萬般皆由命，半點不由人啊
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5#
發表于 2025-1-20 12:48:31 | 只看該作者
能用就用，不能用了才想修。會哭的孩子有奶吃。
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6#
發表于 2025-1-20 13:06:15 | 只看該作者
這說明有很大價值嘛
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7#
發表于 2025-1-20 13:06:33 | 只看該作者
這說明有很大價值嘛
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8#
發表于 2025-1-20 13:39:42 | 只看該作者
樓主說一下現在的計劃，是繼續努力？還是堅持辭職？
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9#
發表于 2025-1-20 14:07:27 | 只看該作者
說明之前用你用便宜了，給你加說明你還是便宜了+ t! `6 u- I- v* S
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10#
發表于 2025-1-20 14:09:29 | 只看該作者
取決于能力和工資是否對等

點評

能力都是扯淡，你們公司是做汽車的，老板某天要造火箭，你說你能力和工資對等嗎？  發表于 2025-1-21 08:12
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