‘能玩’與‘不能玩’，關(guān)乎企業(yè)文化嗎？

過街蛤蟆

中國企業(yè)，現(xiàn)在最時(shí)髦的就是談‘企業(yè)文化’，大大小小的老板都喜歡談這東西，還喜歡雇用他人幫助整理他企業(yè)的文化，仿佛有了這東西就萬事大吉，但這東西是啥？咱一直沒弄明白。

  說企業(yè)，咱了解一些，米國佬的公司‘吃貨’特別多，一進(jìn)公司，別的沒看見，首先是一排售貨機(jī)，就是那種塞一毛鋼崩喝一杯熱咖啡的東西，但在下喜歡熱巧克力飲料。

  德國公司一般比較嚴(yán)謹(jǐn)和精密，大家喜歡那種壓縮維生素片，扔到水里，發(fā)出‘茲’的一聲響，據(jù)說一天的維生素就補(bǔ)充好了。論浪漫和情調(diào)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上英式公司和法式公司的下午茶。

  按我們常講的道理‘業(yè)精于勤，荒于嬉’，這些公司應(yīng)該是沒有戰(zhàn)斗力的，是玩不了什么東西的，但偏偏有些公司能玩。

  有時(shí)，我問人家，你到底能玩還是不能玩，這仿佛是一個(gè)問題，有些和你公司的規(guī)模什么的都沒關(guān)系，公司多大都可能不能玩，比如石油系統(tǒng)，許多玩不了。我國的企業(yè)，能不能玩，有時(shí)只取決于少數(shù)幾個(gè)家伙，這幾個(gè)家伙在，就能玩，這幾個(gè)家伙一顛，就玩不了了，不知道這是不是企業(yè)文化？

  我有時(shí)認(rèn)為，能玩就是能玩，不能玩就是不能玩，無論你有多深厚的企業(yè)文化，該不能玩的時(shí)候，無論如何就是不能玩，你不信，現(xiàn)場(chǎng)玩一個(gè)？

中國芯

一切皆有可能

鎢錳合金

“企業(yè)文化”就是老板想怎么玩，能不能也玩確實(shí)是老板決定的。

怪怪

接受現(xiàn)實(shí)，隨大流

目言

我理解的，企業(yè)文化首先體現(xiàn)就是企業(yè)決策機(jī)制；還有利潤分紅、經(jīng)營策略等，員工穿戴、舉止行為等是表面的

掃街

企業(yè)文化，其實(shí)就是扯淡。文化那個(gè)東西豈是幾年就是形成的。中國的民營企業(yè)才出現(xiàn)多少年。

聽竹

中國的企業(yè)文化，其實(shí)就是老板文化，再加一些娛樂，如吃飯，打球，唱歌之類的，反正就是為了賺錢這個(gè)目的服務(wù)的。

一只想飛的貓

過街兄，我也好這一口，不光熱巧，只要是巧克力都絕不放過。

cadyang

7# 聽竹

其目的是加強(qiáng)員工的團(tuán)度精神，這一點(diǎn)應(yīng)該是非常重要的。

掃街

其實(shí)應(yīng)該叫加強(qiáng)員工與老板的合縱精神，杜絕員工之間的連橫精神。