我們單位半年離職率10%，正常嗎？

真的菜鳥

奇怪，一邊是失業的人高喊著 沒有工作找，另一邊是缺人的企業高喊了 招不到人！這世界到底是怎么了呢？

xiangyumc

真的菜鳥 發表于 2011-8-12 16:25
奇怪，一邊是失業的人高喊著 沒有工作找，另一邊是缺人的企業高喊了 招不到人！這世界到底是怎么了呢？

# C' y5 b! X  B" ]5 ]恩，對，倒底是怎么了呢

sam_999

離職率要看什么性質的公司。我原來所在的一個私營企業，技術部兩年離職率達到100%。這個國家，ZF袒護國企，壓榨私企，私企只有壓榨員工，所以嘛，你懂的

萬戶門徒

我們這邊年流動快快達到70%了，剩下的全是老板親戚，沒意思，自離走人了！

混牛

7 K5 X1 i: k9 s8 T9 `
說說我這吧。我們做些簡單的機器配合自己的生產線用。部門有工程師，機修，機加，電工，文員。人最多時有13人。一年半時間，到現在還有六個人。其中來來去的就不計了。人是一直在招，可招不到啊。前段時間連老大都走掉了。

mixin0756

不多，我看到有個企業一次就走了80%，為了生產趕緊招人新人頭一個月的良品率只有60%。

b_jianwen

很正常的，呵呵
                       

鐵未銷

wwwfffhhh 發表于 2011-8-12 13:55
4 V& w! O% t; U' w9 v" Q我單位的離職率要求低于5%，不然要扣部門領導的錢!

要是部門領導沒權決定下屬的工資，而老板又不給漲工資，那部門領導還不自己都離職率呀？

qiuhongj

我想這很正常，再走，這個廠子不是還在？老板有老板的打算

kedon20111

說實話，10%對于臺資來說真的不算什么，我們一個技術部門，總共才30人，不到一年的時間換了1半，你算算有多少離職率？